1. 數據之處理與分析。
2. 協助風險模型之開發與管理,執行風險模型之維護與驗證。
3. 辦理銀行業資本計提相關作業。
4. 辦理資產減損之評估與計算。
※必要資格條件(均須取得與具備)
※口試得加分及未來核薪參考條件:
具參與專案規劃與執行之經驗。
此職缺面試流程採線上面談,無實體會談
公平且具競爭力的薪資制度 1.依據職責、績效及能力敍薪,並落實整體獎酬差異化機制,以吸引及激勵優秀人才 2.連結本地及外商領導銀行薪資行情 3.創造績效導向的文化,鼓勵績效表現及承擔責任 4.108年年度調薪平均約3.2% 5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股 優渥的獎金制度 1.平均約1.5 個月年終獎金 2.110年績效獎金平均約4.0個月,銷售獎金平均約11.6個月 3.110年員工酬勞平均約1.7個月 貼心的福利措施 1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率 2.休假規定優於勞動基準法 3.勞保、健保、團體保險 4.三節福利金 5.定期健康檢查 6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(每胎10萬元)、退休互助金、婚育津貼等 7.子女獎學金及獎助金 8.多采多姿多元的社團活動