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1.建立及維護客戶經營所需的數據模型，挖掘潛在機會，進行貼標及產出行銷名單等，供業務應用之資訊。
2.針對特定客群營運成效分析報告，追蹤分析數位行銷活動之回應率、與經營成效。
3.追蹤與分析特定客群行為數據、交易數據分析及洞察。
4.協助數據平台建置與專案規劃執行，協助數據架構相關專案以及結構化/非結構化之數據整合。
※必要資格條件(均須取得與具備)
1.學歷：國內、外大學資訊、理工、商管相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。
2.工作經歷：
具3年以上數據分析相關工作經驗。
3.其他條件：
(1)熟悉統計模型與模型建設技術，如Python、MS SQL、機器學習方法
(2)具備分析邏輯能力與資料視覺化，擅長簡報製作與報告，能從資料中洞察分析問題並提出建議
(3)善於溝通、有良好抗壓性、獨立作業與邏輯思考能力
(4)具GA、GTM證照尤佳
※面試得加分及未來核薪參考條件：
1.英語程度通過下列任一語言測驗標準：
(1)全民英檢(GEPT)中高級檢定合格
(2)托福(IBT)達87分(含)以上或(ITP)達527分(含)以上
(3)多益(TOEIC)達785分以上
(4)國際英語測試（IELTS）5.5以上
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 3，筆試60分以上；劍橋領思職場(實用)英語檢測CEFR Level B2 以上
(6)英文外語能力測驗(FLPT)面試成績為S-2+以上，筆試達195分以上
(7)全球英檢(GET)B2級
月薪50,000元以上，依學經歷核薪
公平且具競爭力的薪資制度
1.依據職責、績效及能力敍薪，並落實整體獎酬差異化機制，以吸引及激勵優秀人才
2.連結本地及外商領導銀行薪資行情
3.創造績效導向的文化，鼓勵績效表現及承擔責任
4.113年年度調薪平均約7.3%
5.母公司華南金控獲選為台灣證券交易所「台灣高薪100指數」與「台灣就業99指數」成分股
優渥的獎金制度
1.平均約1.5 個月年終獎金
2.112年績效獎金平均約3.6個月，112年銷售獎金平均約9.2個月
3.112年員工酬勞平均約2.5個月
貼心的福利措施
1.行員優惠存款利率、行員優惠貸款利率、退休人員退休金優惠存款利率
2.休假規定優於勞動基準法
3.勞保、健保、團體保險
4.三節福利金
5.定期健康檢查
6.結婚互助金(3萬元)、生育互助金(第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元)、退休互助金、婚育津貼等
7.子女獎學金及獎助金
8.多采多姿多元的社團活動
9.員工持股信託
