該職缺目前已經停止招募。

人力資源資深經理/總監 HR Sr. Manager/Director

Hahow 好學校

工作內容

職位說明

人,是 Hahow 最重要的資產。而協助所有 Hahow 的夥伴發揮最大潛力,就是這個職位的核心工作。

Hahow 成立至今 5 年了,我們一路從 4 位共同創辦人開始,每年以兩倍的人數成長,至今已經是一個 70 人的團隊。過去 5 年來,我們更換了很多不同的商業模式、也換過三間不同的辦公室,但對於「人」的經營理念,則是 5 年來沒有一絲變動過。

Hahow 深信一個理想的工作夥伴,必定是符合「適才」、「適性」與「企業使命願景」之間的交集。讓每個夥伴能夠做自己的擅長且熱愛的事,並能夠同時幫助 Hahow 朝向願景使命去成長,是我們最核心的用才原則。而這個職位,就是協助我們在接下來的巨大挑戰與快速成長中,彈性且適度地調整人才經營與管理方式,讓我們能夠繼續秉持著「以人為本」的核心原則,去完成艱鉅的任務。

工作內容

  • HR 策略夥伴
    • 與經營團隊一同擬定產品藍圖下的組織設計與人力資源規劃。
    • 作為各層主管夥伴給予人力資源與管理相關決策建議。
    • 進行文化、組織診斷,並協助進行改善。
    • 部門策略目標訂定,與跨部門達成共識。
  • 關鍵人才招聘與培育
    • 帶領人資團隊進行關鍵人才招募。
    • 與各層主管進行內部潛在人才培育與發展。
    • 主導管理職能發展與訓練。
  • 績效與薪酬福利管理
    • 績效、薪酬與福利制度更新與維護。
    • 預估年度人力成本。
    • 監督人資團隊核薪、薪資與獎金結算。
  • 員工關係
    • 因應不同階段的成長,協助 Hahow 夥伴調整,進行正向溝通。
    • 主導勞資會議與相關勞動法令遵循。

 

工作地點

  • 台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 4 樓(南京復興捷運站走路 10 分鐘)

 

薪資福利

  • 月薪 NT$70,000 以上(含勞健保),依能力面議。
  • 特休一年 15 天,每一年多一天。
  • 保障年終獎金兩個月。

 

應徵方式

請點擊下方按鈕,填寫資料並上傳指定附件,我們通常會在兩週內通知合適者進行面試;若不符合資格,將於內部討論後寄發感謝信。

條件要求

必備條件

  • 至少 5 年以上全職人力資源管理經驗。
  • 至少 1 年以上網路科技新創公司經驗。
  • 帶領過 3 人以上領導管理經驗。
  • 具備新創組織設計與文化變革經驗。
  • 了解 Hahow 目前的商業模式,並且在商業模式改變時,不拘泥於過去的作法。
  • 能夠兼具理性分析思考與感性溝通的特質。

 

加分條件

  • 曾經待過 50 ~ 200 人的企業,並協助企業成長轉型。
  • 曾經待過服務對象同時包含 B2B 與 B2C 的企業。

公司福利

【工時福利】15天特休、女性全薪生理假、彈性上下班時間與遠端工作
【辦公室福利】免費零食水果與健康食品、辦公室舒壓小物、辦公室按摩
【運動福利】每季運動定額補助、團體或戶外活動補助、運動課程安排
【Team building】團康會、部門聚餐、尾牙、員工旅遊補助
【教育訓練】外訓課程申請、管理培訓

薪資範圍

NT$ 70,000 - (月薪)

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