該職缺目前已經停止招募。

工作內容

職位說明

Hahow 今年已成長到將近 80 人,你將會是公司的第二位人力資源夥伴。對於高度注重公司文化與人才發展的我們而言,我們希望你能作為 HR 商業夥伴(HR Business Partner)的角色協助事業單位的主管進行人力資源與管理決策。

兩位人資夥伴將各自負責部分事業單位,以及部分集中式功能(Centralized Function),此職位將負責我們最大的消費者端(2C)與內容製作(Content)事業單位,透過既有招募甄選、人才發展與績效管理制度與流程,服務事業單位,並負責薪酬管理、勞動法與人資系統、行政規劃這三個集中式功能。

如果你對「人」的事務有高度興趣、自我學習能力強,善於理性與感性兼具的溝通;對於將每個人放到適才、適性的位子,並讓夥伴在公司裡快樂、有所發揮地工作,那非常歡迎你來加入 Hahow!
 

工作內容

  • HR 商業夥伴(55%)
    • 負責 2C/Content 部門,包含以下工作:
      • 參與 Business Unit 營運會議,給予人力資源決策建議。
      • 作為人力資源專家,提供主管管理議題相關建議。
      • 主導職缺招募與甄選。
      • 安排 On board training 或其他所需相關訓練。
      • 進行部門員工關懷。
      • 持續更新人事成本預估,並控管員額。
      • 撰寫人事異動公告。
  • 薪酬管理(15%)
    • 更新並優化薪酬調查與各職系制度。
    • 計算每月薪資、每季獎金與年終獎金。
    • 每月申報員工所得稅、二代健保。
    • 歸檔員工人事資料。
  • 勞動法令遵循與人資系統(20%)
    • 協助勞資會議進行。
    • 持續維護門禁系統、HR 系統與相關規則更新。
    • 持續更新公司勞動法令:性平審議辦法、勞動契約、工作規則等。
  • 行政規劃(10%)
    • 帶領工讀生進行辦公室、行政制度與流程相關優化與執行。

工作地點

  • 台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 4 樓(南京復興捷運站走路 10 分鐘)

 

薪資福利

  • 月薪 NT$35,000 至 50,000 元,依能力面議。
  • 特休一年 15 天,每一年多一天。
  • 保障年終獎金兩個月。

 

應徵方式

請點擊下方按鈕,填寫資料並上傳指定附件,我們通常會在兩週內通知合適者進行面試;若不符合資格,將於內部討論後寄發感謝信。

條件要求

必備條件

  • 二年以上人力資源相關經驗。
  • 極具耐心溝通、親切應對、有效處理問題的能力。
  • 善於思考、主動發現問題、並發想更多解決方案。
  • 樂於協助他人、理解力強,具備同理心、好奇心。
  • 表達能力與應變能力佳,能獨立處理緊急狀況。
  • 良好的人際溝通、可協調其他部門處理既有問題。

 

加分條件

  • 基本英文聽說讀寫能力(請在應徵時附上檢定證明)。

公司福利

【工時福利】15天特休、女性全薪生理假、彈性上下班時間與遠端工作 
【辦公室福利】免費零食水果與健康食品、辦公室按摩 
【眼神發光補助】花點心思對自己好一點吧!買衣服、吃大餐、看展覽或運動,讓你眼神發光的任何事都可以補助
【Team building】團康會、部門聚餐、尾牙、員工旅遊補助
【教育訓練】外訓課程申請、管理培訓
 

薪資範圍

NT$ 35,000 - 50,000 (月薪)

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