人力資源 Human Resources

職位說明

Hahow 今年已成長到將近 80 人，你將會是公司的第二位人力資源夥伴。對於高度注重公司文化與人才發展的我們而言，我們希望你能作為 HR 商業夥伴（HR Business Partner）的角色協助事業單位的主管進行人力資源與管理決策。

兩位人資夥伴將各自負責部分事業單位，以及部分集中式功能（Centralized Function），此職位將負責我們最大的消費者端（2C）與內容製作（Content）事業單位，透過既有招募甄選、人才發展與績效管理制度與流程，服務事業單位，並負責薪酬管理、勞動法與人資系統、行政規劃這三個集中式功能。

如果你對「人」的事務有高度興趣、自我學習能力強，善於理性與感性兼具的溝通；對於將每個人放到適才、適性的位子，並讓夥伴在公司裡快樂、有所發揮地工作，那非常歡迎你來加入 Hahow！
 

工作內容

• HR 商業夥伴（55%）
  • 負責 2C/Content 部門，包含以下工作：
    • 參與 Business Unit 營運會議，給予人力資源決策建議。
    • 作為人力資源專家，提供主管管理議題相關建議。
    • 主導職缺招募與甄選。
    • 安排 On board training 或其他所需相關訓練。
    • 進行部門員工關懷。
    • 持續更新人事成本預估，並控管員額。
    • 撰寫人事異動公告。
• 薪酬管理（15%）
  • 更新並優化薪酬調查與各職系制度。
  • 計算每月薪資、每季獎金與年終獎金。
  • 每月申報員工所得稅、二代健保。
  • 歸檔員工人事資料。
• 勞動法令遵循與人資系統（20%）
  • 協助勞資會議進行。
  • 持續維護門禁系統、HR 系統與相關規則更新。
  • 持續更新公司勞動法令：性平審議辦法、勞動契約、工作規則等。
• 行政規劃（10%）
  • 帶領工讀生進行辦公室、行政制度與流程相關優化與執行。

工作地點

• 台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 4 樓（南京復興捷運站走路 10 分鐘）

薪資福利

• 月薪 NT$35,000 至 50,000 元，依能力面議。
• 特休一年 15 天，每一年多一天。
• 保障年終獎金兩個月。

應徵方式

請點擊下方按鈕，填寫資料並上傳指定附件，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將於內部討論後寄發感謝信。

必備條件

• 二年以上人力資源相關經驗。
• 極具耐心溝通、親切應對、有效處理問題的能力。
• 善於思考、主動發現問題、並發想更多解決方案。
• 樂於協助他人、理解力強，具備同理心、好奇心。
• 表達能力與應變能力佳，能獨立處理緊急狀況。
• 良好的人際溝通、可協調其他部門處理既有問題。

加分條件

• 基本英文聽說讀寫能力（請在應徵時附上檢定證明）。

【好好工作，好好休息⏰】
- 第一年 15 天特休，多一年多一天
- 彈性上下班時間，自由地規劃與管理工作

【我們的團隊感情很好😎】
- 每季團康會 Free time
- 部門出遊 Team Building
- 年度員工旅遊

【滿足知識技能的提升，一起持續成長進步📖】
- 不定期舉辦讀書會與技術分享會
- Hahow for Business 課程免費看
- 管理職能培訓