工作內容

職位說明

Hahow 夥伴人數即將突破 100 人,人力資源團隊隨著公司不斷地成長、突破,將面臨各種不同的挑戰與發展面向,因此,我們將找尋第三位人力資源夥伴加入我們的行列。在 Hahow 你將參與到團隊高速成長的過程,除了提供人力資源專業外,也需洞察團隊的需求、協助制度與流程的持續優化。

對於高度注重公司文化、工作環境與夥伴福利的我們而言,你需要協助基本人力資源功能的維運,依據團隊年度策略,完成被賦予的職責與目標。在持續快速成長的新創環境中,你亦需要隨時動態調整以因應團隊的需求,同時準備迎接未來可見的挑戰。

如果你對「人」的事務有高度興趣、不排斥繁鎖且可能有高重複性的工作,且善於理性與感性兼具的溝通,期待讓讓夥伴在公司裡適才適性、有所發揮地工作,那非常歡迎你加入 Hahow!

 

工作內容

  • 招募任用
    • 招募平台與合作廠商經營管理。
    • 招募任用(包含但不限於:撰寫職務說明、協助用人單位訂定甄選流程、履歷篩選與面試等)。
    • 建立外部潛在人才庫。
    • 安排並執行到職訓練。
  • 教育訓練與職能發展
    • 各職別訓練需求設計與執行(包含但不限於:新人通識課程、IDP 職能發展、職場導師制度)。
    • 內部潛在人才培育與發展。
    • 學習績效與成果的評估。
  • 協助其他人力資源功能、專案或不定期行政事務。

 

薪資福利

  • 月薪 NT$ 35,000 至 NT$ 43,000。
  • 特休一年 15 天,每一年多一天。
  • 保障年終獎金兩個月。

 

工作地點

台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 4 樓(南京復興捷運站走路 10 分鐘)

條件要求

必備條件

  • 3 年以上全職人力資源經驗(至少 2 年全職訓練發展經驗)
  • 具完整訓練需求評估、規劃、執行經驗,且熟悉人才發展訓練方法。
  • 細心、耐心,不排斥重複性高的事務。
  • 擅長溝通協調與跨團隊運作。
  • 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對,有效調整行為且維持應有的工作表現。

 

加分條件

  • 具軟體工程師招募及甄選經驗。
  • 具兩種以上人力資源功能經驗。
  • 具企業內部講師經驗。
  • 熟悉人力資源法規知識。

 

公司福利

【工時福利】15天特休、女性全薪生理假、彈性上下班時間與遠端工作 
【辦公室福利】免費零食水果與健康食品、辦公室按摩 
【眼神發光補助】花點心思對自己好一點吧!買衣服、吃大餐、看展覽或運動,讓你眼神發光的任何事都可以補助
【Team building】團康會、部門聚餐、尾牙、員工旅遊補助
【教育訓練】外訓課程申請、管理培訓
 

薪資範圍

NT$ 35,000 - 43,000 (月薪)

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