人力資源 Human Resources

職位說明

Hahow 夥伴人數即將突破 100 人，人力資源團隊隨著公司不斷地成長、突破，將面臨各種不同的挑戰與發展面向，因此，我們將找尋第三位人力資源夥伴加入我們的行列。在 Hahow 你將參與到團隊高速成長的過程，除了提供人力資源專業外，也需洞察團隊的需求、協助制度與流程的持續優化。

對於高度注重公司文化、工作環境與夥伴福利的我們而言，你需要協助基本人力資源功能的維運，依據團隊年度策略，完成被賦予的職責與目標。在持續快速成長的新創環境中，你亦需要隨時動態調整以因應團隊的需求，同時準備迎接未來可見的挑戰。

如果你對「人」的事務有高度興趣、不排斥繁鎖且可能有高重複性的工作，且善於理性與感性兼具的溝通，期待讓讓夥伴在公司裡適才適性、有所發揮地工作，那非常歡迎你加入 Hahow！

工作內容

• 招募任用
  • 招募平台與合作廠商經營管理。
  • 招募任用（包含但不限於：撰寫職務說明、協助用人單位訂定甄選流程、履歷篩選與面試等）。
  • 建立外部潛在人才庫。
  • 安排並執行到職訓練。
• 教育訓練與職能發展
  • 各職別訓練需求設計與執行（包含但不限於：新人通識課程、IDP 職能發展、職場導師制度）。
  • 內部潛在人才培育與發展。
  • 學習績效與成果的評估。
• 協助其他人力資源功能、專案或不定期行政事務。

薪資福利

• 月薪 NT$ 35,000 至 NT$ 43,000。
• 特休一年 15 天，每一年多一天。
• 保障年終獎金兩個月。

工作地點

台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 4 樓（南京復興捷運站走路 10 分鐘）

必備條件

• 3 年以上全職人力資源經驗（至少 2 年全職訓練發展經驗）
• 具完整訓練需求評估、規劃、執行經驗，且熟悉人才發展訓練方法。
• 細心、耐心，不排斥重複性高的事務。
• 擅長溝通協調與跨團隊運作。
• 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。

加分條件

• 具軟體工程師招募及甄選經驗。
• 具兩種以上人力資源功能經驗。
• 具企業內部講師經驗。
• 熟悉人力資源法規知識。

【好好工作，好好休息⏰】
- 第一年 15 天特休，多一年多一天
- 彈性上下班時間，自由地規劃與管理工作

【我們的團隊感情很好😎】
- 每季團康會 Free time
- 部門出遊 Team Building
- 年度員工旅遊

【滿足知識技能的提升，一起持續成長進步📖】
- 不定期舉辦讀書會與技術分享會
- Hahow for Business 課程免費看
- 管理職能培訓