工作內容
職位說明
Hahow 今年人數已超過 100人,你將會是公司的第四位人力資源夥伴。對於高度注重公司文化與人才發展的我們而言,我們希望你能作為文化守門員的角色提供事業單位支援,並能維持人力資源團隊各功能的運作。
如果你對「人」的事務有高度興趣、自我學習能力強,善於理性與感性兼具的溝通,不排斥重複性高的工作;對於將每個人放到適才、適性的位子,並讓夥伴在公司裡快樂、有所發揮地工作,那非常歡迎你來加入 Hahow!
工作內容
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招募、甄選與任用(65%)
- 協助拓展新的招募管道,管理所有招募平台。
- 各部門經理級以下職缺招募,包含:與用人主管確定甄選標準、輔導用人單位撰寫職位說明、宣傳職缺、甄選流程設計、履歷篩選與電話面試、面試安排、確定錄取人員與任用。
- 追蹤招募與甄選數據成效,並從中進行優化。
- 執行並優化到職前的任用流程。
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員工關係(20%)
- 職工福利委員會運作。
- 辦理員工關係相關活動。
- 辦公室環境維護、生活公約與設備維修。
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其他專案(15%)
- 勞動法規遵循與推動。
- 人事規章管理。
- 人事相關資料與文件建檔、歸檔。
- 其他主管交辦事項。
條件要求
必備條件
- 至少二年以上人力資源經驗者,熟悉人力資源相關理論知識,不排斥重複性高事務。
- 細心耐心、善於思考並主動發現問題,具解決問題的能力。
- 表達能力與應變能力佳,能獨立處理緊急狀況。
- 良好的人際溝通、樂於助人並可跨團隊協作。
- 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對,有效調整行為且維持應有的工作表現。
- 有興趣於人力資源領域長久發展,並不排斥承接專案或跨人力資源職能轉調的可能性。
加分條件
- 具新創公司經驗者。
- 具薪酬考勤與所得申報經驗者。
- 具職工福利委員會運作經驗者。
- 具兩種以上人力資源職能者。
- 具公司內部或學校活動規劃與辦理經驗者。
工作地點
- 台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 3 樓(南京復興捷運站走路 10 分鐘)
薪資福利
- 月薪 NT$33,000 至 45,000 元,依經驗與能力面議。
- 特休一年 15 天,每一年多一天。
- 保障年終獎金兩個月。
應徵方式
請點擊下方按鈕,填寫資料並上傳指定附件,我們通常會在兩週內通知合適者進行面試;若不符合資格則不另行通知。
員工福利
法定項目
其他福利
【好好工作,好好休息⏰】
- 第一年 15 天特休,多一年多一天
- 彈性上下班時間,自由地規劃與管理工作
【我們的團隊感情很好😎】
- 每季團康會 Free time
- 部門出遊 Team Building
- 年度員工旅遊
【滿足知識技能的提升,一起持續成長進步📖】
- 不定期舉辦讀書會與技術分享會
- Hahow for Business 課程免費看
- 管理職能培訓
薪資範圍