人力資源管理師（訓練發展） Human Resources, Training

職位說明

在 Hahow 你將參與到團隊高速成長的過程，除了提供人力資源專業外，也需洞察團隊的需求、協助公司、部門訓練發展制度與流程的持續優化。對於高度注重公司文化、工作環境與夥伴福利的我們而言，你需要協助基本人力資源功能的維運，依據團隊年度策略，完成被賦予的職責與目標。在持續快速成長的新創環境中，你亦需要隨時動態調整以因應團隊的需求，同時準備迎接未來可見的挑戰。如果你對「人」的事務有高度興趣、不排斥繁鎖、具有挑戰的工作，且善於理性與感性兼具的溝通，期待讓讓夥伴在公司裡適才適性、有所發揮地工作，那非常歡迎你加入 Hahow！

 

工作內容

• 招募、甄選與任用（70%）
  • 拓展新的招募渠道，管理所有招募平台與管道。
  • 執行各事業單位職缺招募，包含：與用人主管確定甄選標準、輔導用人單位撰寫職位說明、宣傳職缺、甄選流程設計、履歷篩選與電話面試、面試安排、確定錄取人員與任用。
  • 分析招募相關數據成效，並從中進行優化。
  • 建立並維護人才資料庫。
  • 執行雇主品牌計畫。
  • 執行並優化到職前的任用流程與夥伴體驗。
• 教育訓練與發展（20%）
  • 教育訓練前置作業，包含：場地、座位安排、講義印製、簽到表製作等。
  • 執行訓練課程，包含：課程時間的掌控、上課學員的狀態、設備確認等。
  • 訓練課程資料建檔、統計分析及其他行政事宜。
  • Hahow for Business 線上學習平台，影音課程內容製作與維護。
  • 新進人員到職訓練安排與課程追縱。
• 員工關係與其他專案（10%）
  • 執行職工福利委員會運作與員工關係相關活動。
  • 盤點並管理人事規章，協助推動各項勞動法規遵循。
  • 建立人事資料與歸檔。
  • 其他主管交辦事項。
    
     

薪資福利

• 月薪 NT$ 40,000 起。
• 特休一年 15 天，每一年多一天。
• 保障年終獎金兩個月。
  
   

工作地點

台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 3 樓（南京復興捷運站走路 10 分鐘）

應徵方式

請點擊下方按鈕填寫資料，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格將不另行通知。

必備條件

• 3 年以上全職人力資源經驗（至少 2 年全職訓練發展經驗。
• 具有導入線上學習平台或管理線上學習平台的經驗。
• 具完整訓練需求評估、規劃、執行經驗，且熟悉人才發展訓練方法。
• 細心、耐心，不排斥重複性高的事務，且擅長溝通協調與跨團隊運作。
• 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。

加分條件

• 具備訓練影片規劃、拍攝經驗。
• 具導入 TTQS / 政府訓練相關專案經驗。
• 具兩種以上人力資源功能經驗。
• 具企業內部講師經驗。
• 熟悉人力資源法規知識。

【好好工作，好好休息⏰】
- 第一年 15 天特休，多一年多一天
- 彈性上下班時間，自由地規劃與管理工作

【我們的團隊感情很好😎】
- 每季團康會 Free time
- 部門出遊 Team Building
- 年度員工旅遊

【滿足知識技能的提升，一起持續成長進步📖】
- 不定期舉辦讀書會與技術分享會
- Hahow for Business 課程免費看
- 管理職能培訓