【Hahow 行銷團隊原則】
管理大師彼得杜拉克說：「行銷的目的是要使銷售成為多餘。行銷的目的是要充分認識和了解顧客，使產品或服務能適合顧客，並自行銷售它自己。」因此，Hahow 的課程行銷就是要創造、溝通與傳遞 Hahow 品牌價值，並建立信賴給每一位重要的 Hahow 好老師。
【工作內容】
與課程開發和課程編輯密切合作，執行 Hahow 平台上的所有課程行銷。同時以社群、內容、口碑行銷為重，傾聽 Hahow 好老師的需求、協助推廣課程並解決問題。
實際上的工作範圍包含了：
1. 提供 Hahow 老師編修課程文案、擬定價格的建議，讓課程提案更能符合學生的需求
2. 透過社群媒體（Facebook、Youtube、Instagram、Plurk 等）推廣課程
3. 透過自媒體（Hahow 官網、會員電子報等）推廣課程
4. 在符合 Hahow 品牌精神下，自由發想適合該課程的行銷方式，並付諸執行
5. 經營 Hahow 好老師的社群
【我們希望你具有的特質】
1. 深刻認同 Hahow 的理念「用科技與創意替世界上每一個角落帶來學習的快樂，並促進教與學的有效流動」
2. 具有廣度興趣，認為生活處處有趣，也對每個人的知識技能感到尊重，願意與各領域人才交流學習
3. 理解且認同新創團隊常常需要因應市場變化而快速更動政策。抗壓性高，勇於挑戰與適應環境的變動
4. 無論內外溝通，勇於有條理的表達原則與想法，接納並相信團隊的共同決策
5. 擁有獨立解決問題的能力，對自己的專業有自信，也有願意嘗試、解決問題的態度
6. 能夠妥善利用數位工具增進工作效率
7. 在開放的工作氣氛中，懂得自律與自我要求，擁有良好的時間管理能力
【必備的技術】
1. 理解數位行銷的特質，能夠替每個不同老師與課程性質找到各自合適的行銷管道與方式
2. 擁有溝通與協商技巧，能夠高頻率的協調 Hahow 與不同合作對象的需求，並協助課程開發團隊吸引老師開課
3. 擁有使用 Google Analysis 等分析工具評斷行銷成效經驗一年以上
4. 經營 Facebook 粉絲團經驗超過一年以上
5. 實際操作過數位行銷廣告（Facebook 廣告、Google Adwords 或其他你認為當時有效的數位行銷廣告方式）
【加分的技術】
1. 經營過其他社群媒體經驗（YouTube、Line 群組、Plurk、Instagram等）
2. 擁有透過文字、圖片、聲音、影片等數位媒體去傳達故事的經驗
3. 曾經操作過會員電子報行銷
4. 有媒體寫作經驗
5. 擁有 SEO 相關經驗
* 月薪依能力經驗調整，含保勞健保
* 特休一年 15 天，每一年多一天
* 保證兩個月年終獎金，並在每年2月份自到職日起依比例發放
* 會配一台 Macbook Air 給你
【應徵方式】
請到 https://hahow.typeform.com/to/I5IbW8 填寫資料，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。
【好好工作，好好休息⏰】
- 第一年 15 天特休，多一年多一天
- 彈性上下班時間，自由地規劃與管理工作
【我們的團隊感情很好😎】
- 每季團康會 Free time
- 部門出遊 Team Building
- 年度員工旅遊
【滿足知識技能的提升，一起持續成長進步📖】
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