人力資源策略夥伴 HRBP

Hahow 好學校

工作內容

職位說明

在 Hahow 你將參與到團隊高速成長的過程,除了提供人力資源專業外,也需洞察團隊的需求、協助公司、部門訓練發展制度與流程的持續優化。對於高度注重公司文化、工作環境與夥伴福利的我們而言,你需要協助基本人力資源功能的維運,依據團隊年度策略,完成被賦予的職責與目標。在持續快速成長的新創環境中,你亦需要隨時動態調整以因應團隊的需求,同時準備迎接未來可見的挑戰。如果你對「人」的事務有高度興趣、不排斥繁鎖、具有挑戰的工作,且善於理性與感性兼具的溝通,期待讓夥伴在公司裡適才適性、有所發揮地工作,那非常歡迎你加入 Hahow!

工作內容

  • 與部門主管合作,協助部門進行人才招募(包含履歷篩選、面試邀約、面試安排及面試、任用作業等)
  • 釐清部門所需之職能訓練需求,規劃合適之訓練發展資源,並追蹤職能發展與訓練成效
  • 協助優化組織績效管理,執行內部人才培育與發展,包括但不限於接班人制度、IDP 職能發展等
  • 員工關係建立與維護
  • Hahow for Business 線上學習平台管理與優化
  • 協助其他人力資源功能、專案或不定期行政事務

薪資福利

  • 月薪 NT$ 40,000 起(含勞健保),依能力面議。
  • 特休一年 15 天,每一年多一天。
  • 保障年終獎金兩個月。

工作地點

台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓

應徵方式

請點擊下方按鈕填寫資料,我們通常會在兩週內通知合適者進行面試;若不符合資格恕不另行通知。

條件要求

  • 3 年以上HR或HRBP相關工作經驗,並擁有至少2個功能以上(如招募、訓練)經驗。
  • 熟悉勞動法令及人力資源相關法規。
  • 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對,有效調整行為且維持應有的工作表現。
  • 目標導向,能夠獨立解決問題,擅長溝通協調與跨團隊運作。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

加分條件

  • 具電商或軟體產業經驗者。
  • 具新創公司經驗者。
  • 具備教育訓練規劃與執行經驗。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【好好工作,好好休息⏰】
- 第一年 15 天特休,多一年多一天
- 彈性上下班時間,自由地規劃與管理工作


【我們的團隊感情很好😎】
- 每季團康會 Free time
- 部門出遊 Team Building
- 年度員工旅遊


【滿足知識技能的提升,一起持續成長進步📖】
- 不定期舉辦讀書會與技術分享會
- Hahow for Business 課程免費看
- 管理職能培訓

薪資範圍

NT$ 50,000 - (月薪)