工作內容
Hahow 是台灣最大的線上課程平台，提供不同領域的影音課程、直播、文章等知識內容給使用者，致力於藉由平台設計、軟體技術、數據應用和知識內容的整合，打造一站式跨域人才的學習入口，協助每位使用者成為理想中的自己。我們正在尋找一位前端技術經理（React.js、Typescript）來領導 Hahow 優秀的前端工程團隊，和我們共同成長並且將 Hahow 的產品、技術團隊帶往下一個階段。
作為 Hahow 的前端技術經理，將直接回報給產品總監，除內部工程夥伴外，你將會和產品經理和各部門的關鍵決策者密切協作，參與季度的策略會議，結合組織目標、商業目標規劃和基於前端架構的技術藍圖。你將保持開放的精神，協助團隊夥伴進行個人發展、成長與設定個人目標，勇於嘗試和推動各種新技術、流程與架構，同時在團隊有需求時，具有動手執行的能力（你將同時分配到一個具完整編制的產品團隊協助部分的開發任務，工作比例預計時間分配為 60% 的管理與規劃，40% 的實作。）
工作內容
- 直接管理 Hahow 的前端工程團隊，規劃團隊的文化建立、目標設定、流程規範。
- 負責團隊夥伴的成長和發展，與招募團隊協作並根據組織目標執行招募與 onboarding 流程。
- 負責團隊的溝通與協調，協助團隊釐清技術背景和業務需求並執行技術決策。
- 能夠根據長期的 Product Roadmap，思考工程產能的配置並讓團隊發揮高效的生產力。
- 維持固定比例的開發任務，具備執行、交付專案的實作能力。
工作地點
薪資福利
- 年薪 NT$ 1,200,000 以上（含勞健保），依能力面議。
- 特休一年 15 天，每一年多一天。
- 保障年終獎金兩個月。
面試流程
若你進到了面試流程，以下這三個階段的面試通常會在一個月內進行完畢。
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電話面試：第一階段的電話面試將由 Hahow 的工程夥伴一起進行，過往經驗、技術知識與文化適性將會是這個階段我們主要評估的部分。
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技術專案（optional）：第二階段的技術專案我們會給予你一週的時間進行，我們期待可以在這次的專案中看出你的開發風格以及設計、實作架構的整體能力。
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現場面試：第三階段會是面試流程的最後一步，你將會與 Hahow 技術團隊面試，在這個階段除了技術能力外，我們更希望能了解你在未來如何與工程師團隊共同協作；在這階段面試結束後，我們通常會在兩週內通知最後的面試結果。
條件要求
- 5 年以上前端開發經驗。
- 熟悉 Javascript, React.js, Typescript，並且能和後端工程師與架構師合作。
- 擁有 2 人以上團隊管理或技術導師的經驗。
- 具備前端架構設計能力，推動技術框架的研究與選擇。
- 熟悉 API 的設計與開發，例如 GraphQL 或 RESTful API。
- 理解商業、技術和品質面的權衡，能客觀分析並協助團隊達成目標。
- 熱愛學習與分享，享受新創團隊充滿挑戰性的生活。
- 具有廣度興趣，熱愛接收新鮮事物，能跟各領域人才交流學習。
- 面對開發問題，能快速分析、追蹤執行流程並找出問題點。
遠端型態
加分條件
- 熟悉資訊安全管理，能夠協助團隊偵測弱點並且改善。
- 具備前端架構重構的相關經驗。
- 具備後端開發經驗或熟悉後端架構設計。
- 具備 GraphQL API 開發經驗或暸解適用場景。
- 具有 CI/CD、DevOps 相關經驗。
- 熟悉一種以上的程式語言。
如果你具備以上條件，並且擁有軟體公司協作的相關背景，彈性且願意溝通，能理解商業價值，理想狀況下有管理超過 5 人以上的工程團隊，歡迎申請此職缺！
員工福利
【好好工作，好好休息⏰】
- 第一年 15 天特休，多一年多一天
- 彈性上下班時間，自由地規劃與管理工作
【努力工作，我們也努力豐富生活🍷】
- 品酒社、羽球社、散步健走社、登山社
【我們的團隊感情很好😎】
- 每季團康會 Free time
- 部門出遊 Team Building
- 年度員工旅遊
【滿足知識技能的提升，一起持續成長進步📖】
- 不定期舉辦讀書會與技術分享會
- Hahow for Business 課程免費看
- 管理職能培訓
薪資範圍
