工作內容

【職位說明】
Hahow 今年夥伴人數即將從 50 人,成長到將近 80 人,你將會是公司的第二位人力資源夥伴。對於高度注重公司文化、工作環境與夥伴福利的我們而言,你將成為公司的第一關守門員來協助 Hahow 負責此項重要的任務。

目前公司已經建立了基礎的招募任用與員工關係流程與制度,但隨著公司不斷突破的成長,我們需要有一位專責這兩項功能的夥伴,在徵才效率與員工滿意度上持續把關。同時開創 Hahow 對外的雇主品牌形象,將 Hahow 的優勢與文化深植於潛在應徵者心中。此外,在持續快速成長的新創環境中,你亦需要隨時動態調整以因應組織的需求,同時準備迎接未來可見的挑戰。

如果你對「人」的事務有高度興趣、自我學習能力強,善於理性與感性兼具的溝通,希望將創意與創新發揮到你的工作當中;對於將每個人放到適才、適性的位子,並讓夥伴在公司裡快樂、有所發揮地工作,那非常歡迎你來加入 Hahow!

【工作內容】
1. 招募、甄選與任用(60%)
- 拓展新的招募管道,並管理所有招募平台。
- 各部門經理級以下職缺招募,包含:與用人主管確定甄選標準、輔導用人單位撰寫職位說明、宣傳職缺、甄選流程設計、履歷篩選與電話面試、面試安排、確定錄取人員與任用。
- 建立外部潛在應徵者人才庫。
- 追蹤招募與甄選數據成效,並從中進行優化。
- 創新與研發更具信度與效度的甄選流程。
- 執行並優化到職前的任用流程,持續追蹤錄取者近況。

2. 雇主品牌(20%)
- 研究並擬定 Hahow 的外部雇主品牌策略,包含:潛在應徵者分析、員工價值主張、雇主品牌漏斗檢視等。
- 規劃及執行線上、線下雇主品牌宣傳活動。
- 主導實習生計劃的各項選用育留專案。

3. 員工關係(20%)
- 主持職工福利委員會。
- 辦理員工關係活動。
- 主動進行員工身心關懷。

4. 協助其他人力資源功能:安排並執行到職訓練、協助管理與通識訓練行政事務、起草人力資源制度或專案等。

【薪資福利】
- 月薪 NT$ 35,000 至 NT$ 43,000。
- 特休一年 15 天,每一年多一天。
- 保障年終獎金兩個月。

【工作地點】
台北市松山區復興北路 231 巷 19 號 4 樓(南京復興捷運站走路 10 分鐘)

【應徵方式】
請直接至:https://hahow.breezy.hr/p/af73abdde7d0-human-resources 填寫資料,我們通常會在兩週內通知合適者進行面試;若不符合資格,將於內部討論後寄發感謝信。

條件要求

【必備條件】
- 限二年以下人力資源相關經驗(含實習經驗)。
- 有興趣於人力資源領域長久發展。
- 性格活潑,對人的觀察具有一定的敏銳度。
- 擅長溝通協調與跨團隊運作。
- 不侷限既有的工作模式,能夠主動提出新的建議或想法,並落實於工作中。
- 能將創意體現在活動規劃與文字當中。
- 面對工作內容或環境的改變能夠以開放態度面對,有效調整行為且維持應有的工作表現。
- 具公司內部或學校活動規劃與辦理經驗。

【加分條件】
- 具招募任用功能經驗者,曾任獵頭顧問優先考慮。
- 熟悉人力資源相關理論知識。

公司福利

【工時福利】15天特休、女性全薪生理假、彈性上下班時間與遠端工作 
【辦公室福利】免費零食水果與健康食品、辦公室按摩 
【眼神發光補助】花點心思對自己好一點吧!買衣服、吃大餐、看展覽或運動,讓你眼神發光的任何事都可以補助
【Team building】團康會、部門聚餐、尾牙、員工旅遊補助
【教育訓練】外訓課程申請、管理培訓
 

薪資範圍

NT$ 35,000 - 43,000 (月薪)

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