GoFreight

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GoFreight 是全球最大雲端貨運代理管理系統,目標用科技翻轉 2,800 億美金的國際貨運代理產業,以科技賦能重新定義海空運作業系統。

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公司介紹

加入GoFreight,透過科技賦能重新定義海空運作業系統

GoFreight 是全球最大的雲端貨運代理管理系統,提供貨運代理的自動化解決方案協助業務操作與數據收集,協助國際物流業者將貨運流程、商業分析、行銷、會計與顧客關係管理等資訊數位化以大幅提升效率與經營成果。我們的目標是透過科技賦能重新定義海空運作業系統,賦能 2,800 億美元的國際貨運代理市場。

▍GoFreight 大事紀

2017 年 募得天使輪資金 USD 650K,GoFreight 正式成立。
2019 年 客戶數突破 100 間,首度獲利且產品符合市場所需。
2020 年 募得種子輪資金 USD 3.2M,其中 Mucker Capital 在2020年7月投資,真正加速成長。
2021 年 客戶數突破 300 家。
2022 年 募得 A 輪資金 USD 23M。
2023 年 獲得國發會 Next Big 台灣新創代表隊的肯定。

目前我們專注於北美市場,全球員工約 100 人,總公司設於台北並於洛杉磯設有辦公室。

▍備受矚目的公司前景 - Vertical SaaS、Supply Chain

GoFrieght 的產品是專注在貨運代理產業的 Vertical SaaS 產品,Vertical SaaS(垂直型的軟體即服務)是指針對特定產業的軟體即服務解決方案,相較於 Horizontal SaaS(跨產業的 SaaS),其更能達成產業客戶最終的技術需求,近年受到全球投資人的大量矚目。而長期缺乏技術發展與關注的物流產業也因為疫情備受重視,GoFreight 身為一家同時具備這兩種條件的新創公司,充滿無限的潛力,更是國際上難得一見的機會。

▍唯一獲得 A 輪以上矽谷資金的台灣新創

主要市場位於北美的我們,投資人包括美國 Mucker Capital、Flex Capital、Headline US、LFX 和 PDC 等,其中 Mucker Capital 為美國著名的早期新創投資公司,曾經投資過多個獨角獸等級團隊,而投資 GoFreight 的原因,正是因為 Mucker 看到了 GoFreight 成為台灣獨角獸的潛力。其他有名的投資人還包括全聯、基石創投、紅樓資本、COLOPL NEXT 與知名上市公司董事長私人投資等

▍獲選為 Next Big 台灣新創代表隊

2023年,GoFreight 也獲國發會遴選為 Next Big 的一員,我們也是獲選公司中,唯一將市場設定在北美的新創,我們期待讓世界看到 GoFreight 在國際物流界的一席之地。

讓客戶成功的產品與服務

2,800 億美金貨運代理市場中唯一的 SaaS 產品

全球有 50 萬家貨運代理公司,市場總價值高達 2,800 億美金。在這個廣闊的市場中,絕大多數公司仍依賴人工作業或是過時的 ERP 系統。而 GoFreight,作為貨運代理市場上唯一的 SaaS 作業系統,正改寫這一行業的運作模式。

我們的產品採用最先進的技術,不僅降低了系統的複雜度和使用門檻,還顯著提升了工作效率。這意味著,即使是對技術不甚熟悉的用戶也能輕鬆上手,讓貨運代理的業務變得更簡單、高效且易於操作。我們深入理解市場需求,已達成 Product-Market Fit ,目前正持續擴大客戶數中。無論是數據管理、貨物追踪還是客戶關係管理,GoFreight 都能提供一站式解決方案,幫助客戶輕鬆應對市場變化。

▍使用 GoFreight 讓客戶成功

GoFreight 的客戶每年平均超過兩倍的淨營業額成長以及超過 3.5 倍的淨利成長,正是因為 GoFreight 的產品相較於市場上所有老舊的系統具有以下優勢。

  • 效率和生產力:簡化和自動化客戶的手動業務操作。
  • 數據驅動的決策:提供有價值的洞見和分析以幫助客戶做出業務決策。
  • 可擴展性:產品可隨著客戶業務的成長而擴展。
  • 競爭優勢:為客戶提供優秀的解決方案、輕鬆的工作流程和較低的學習曲線,從而超越競爭對手。

公司理念

加入世界級的團隊

GoFreight 積極延攬志同道合的國際人才加入航程。領導團隊中有多位主管具有矽谷新創背景並曾經帶領公司達成由 A 輪至 C 或 D 輪的關鍵里程碑,甚至有將新創帶到 10 億美金賣給上市公司的經歷,我們也延攬在物流產業具有 40 年經驗的主管擔任內部顧問,協助 GoFreight 在找到最準確的切入點。

  • VP of Engineering - Chopin Yen:除了曾在知名企業 Microsoft、SAP 擔任跨國團隊主管,也成功帶領美國新創團隊由 A 輪成長至 C 輪。將矽谷的工程文化與思維帶入台灣團隊中,建立實力堅強的工程團隊。
  • VP of Product - Jason Turpin:曾在多個矽谷新創團隊中領導產品策略與團隊,更帶領 Observe.ai 在三年內創造 100 倍年營收的成長。引領最適合 GoFreight 與目標市場的產品策略,將團隊帶向另一個高峰。

 

我們也積極招募各領域的好手,如果你希望創造出可以改變物流產業的科技產品,喜歡與團隊一起解決沒有人解過的問題,並能夠認同以下的價值觀,都歡迎與我們聊聊。

我們所相信的價值觀

  • Customer Obsession 執著於客戶成功:我們致力於理解客戶需求並關注產業發展以持續提供價值,確保客戶能因為我們而成功,創造雙贏。
  • Collaborate to success 合作走向成功:我們信任彼此、整合所有人的智慧並透過有效的合作來實現共同目標,1+1 > 2。
  • Growth Mindset 成長心態:我們相信能力能透過努力、學習和韌性的培養不斷提升,因此,我們樂於接受挑戰,將失敗視為學習和改進的機會,堅持面對挫折。
  • Accountability 當責:我們說到做到,並對成果負起責任,主動尋找突破挑戰的解決方案。

GoFreighters 共同塑造的環境

  • 基於信任的授權文化每位 GoFreight 的成員都有各自的強項,能夠完全發揮才能聚集成最大的力量。因為信任 GoFreighters 會站在最有益公司與客戶的角度做考量,所以我們敢於授權,讓有想法的 GoFreighters 找到對的舞台,主導有意義的專案,獲得個人與公司最佳的成果。
  • 透明扁平的溝通我們秉持著共同經營的想法透明分享公司的資訊,每位 GoFreigher 也能表達自己的想法,除了定期舉辦美國台灣所有夥伴共同參與的 All Hands Meeting,同步公司的經營狀況與策略之外,主管們也都會與成員定期的 1 on 1,讓 GoFreighters 與公司一起成長。我們也推出組織健康的問卷調查,希望了解夥伴的想法,創造更棒的工作環境。
  • 自主彈性的工作方式GoFreight 尊重每位 GoFreighters 不同的工作習慣與生活方式,因此我們採彈性的上下班時間,讓大家能最有效率的運用時間。
  • 混和型的辦公模式:團隊合作是工作中重要的一環,我們也相信沒有任何科技能完全取代人與人間互動的溫暖感,所以團隊每周固定兩天進辦公室,參與討論與會議,GoFreight 各種有趣的活動或下午茶也都會在這兩天提供,讓辦公室成為創新交流的場域。
  • 多元的工作環境GoFreighters 來自各種不同背景與文化,為 GoFreight 帶來不同的價值,大家彼此尊重,在接納不同觀點的同時也勇於表達自己的建議,因為我們秉持同一個初衷,希望讓公司往好的方向前進。

其他還有太多很棒的事情,等你一起來體驗!

創辦故事

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專訪Mastering Digital Transformation 💻 in Freight Forwarding

公司福利

其他福利

【日常配備】
配置個人筆電、測試機及兩個以上的 27 吋螢幕
高級人體工學坐椅及工業風的辦公環境,營造開放又舒適的工作氣氛

【共享幸福】
無限量的零食飲料及各式飲料,讓你吃喝無極限
現磨咖啡機、膠囊咖啡機通通有,重現塞納河畔左岸風情
每周新鮮水果、快閃下午茶,補充上班時所需的能量
不定期的 Team Building、出遊與聚餐,自由參加團隊交流活動
硬漢按摩小棧,在公司也讓你享受通體舒暢的專業舒壓按摩

【在乎成長】
補助講座、研討會、線上課程與書籍,上課當天給予進修假
高額員工推薦獎金,吸引優秀人才加入團隊,互相切磋交流一起共好

【安心支持】
推崇自律文化、高效工作
周休二日,補班日不上班
員工團體保險,公司全額負擔
彈性工時與休假,若有需要也能申請 Work from home

目前職缺

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