1.六年以上工作經驗。
2.曾服務過公司規模為30~50人。
3.公司內部管理及跨部門溝通協調。
4.訂定選、訓、用、留之計劃，以符合企業營運及組織發展需求。
5. 教育訓練與發展體系和專案規劃執行。
6. 非原物料採購/固定資產/專案採購與管理
7. 總務、庶務相關事務管理與執行。
8.管理部部門工作目標之訂定與展開。
1.溝通能力
2.簡報能力
3.分析能力
1.保障13.5個月；
2.年度員工旅遊；
3.每月聚餐(補助500元)；
4.相關企業商品500元津貼 (桔也咖啡)；
5.生日禮金1000元；
