活動專案企劃 Events & Programs

Impact Hub Taipei 社會影響力製造所

工作內容

1. 執行各式公私部門專案,協助 IMPACT HUB TAIPEI 各專案活動所需文案、企劃及現場活動支援。
2. 協助 IMPACT HUB TAIPEI 開發與規劃自辦活動與協辦活動。
3. 建立與分析活動後續評估效益與建議。
4. 上工日期2018年1月22日至7月31日。

條件要求

1. 堅持不輕易放棄的工作態度。
2. 迅速回應各項需求的包容度。
3. 喜歡與人接觸、溝通與探尋新事物,
4. 沒有個人主義,只有良好的團隊合作默契。
5. 揚棄媽寶主義,讚頌台灣傳統硬頸精神。
6. 良好的中文與英文語言能力,如有第二外語尤佳。
7. 擁有基本美感觀念與設計能力更優。
8. 每週至少三天,共18小時。
9. 大三以上。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

【Impact Hub Taipei 就是你家】
我們想給夥伴更多的歸屬與認同感。每位正職夥伴都會獲得 Impact Hub Taipei 的 logo T恤與個人專屬名片。正職夥伴除勞健保、勞退外,另有公司團險。還可以每天在和家一般舒適的環境工作。

【參與各項 Impact Hub Taipei 舉辦的活動和主導的專案】
Impact Hub Taipei 定期舉辦各項講座與活動,夥伴們皆能與會員、講者和參與者認識與交流。除此,我們的服務觸及各領域,每位夥伴都可以直接接觸各領域領導品牌客戶。

【與全球創新創業社群連結】
Impact Hub Taipei 是全球的網絡,夥伴們可加入 Community App(全球會員平台),與各國會員交流; 除此,也有機會參與其他全球線上訓練、會議與交流活動。

【加入進駐夥伴具有影響力的活動】
Impact Hub Taipei 團隊除了自辦活動外,也常常會一起加入進駐會員(Hubber)所舉辦的專案, 或是與 Hubber 共創更多具有社會影響力且有趣的活動!

【和夥伴一起快速成長】

每位夥伴都是我們最重要的資產!我們持續落實成為一個學習型與創新型組織,強化團隊分組協作的機制,並以此建立一個職務輪調(Rotation)與接班人(Succession)養成計畫的機制,培養社會創新人才全方位能力,持續推動團隊成長。導入 OKR 機制、個人發展計畫(Individual Development Plan),協助團隊夥伴培養個人的「管理職能」與「專業技能」。此外,搭配「外部顧問」提供團隊夥伴每月教練會談 Office Hour 時間進行諮詢,解決工作疑難雜症的同時,也藉此快速提升夥伴個人成長。

【其他獎勵】
咖啡茶飲(或飲料)與零食無限量補充,偶爾老闆還會下廚給你吃。為顧及員工健康,我們提供年度健康檢查。我們也提供按摩椅,讓夥伴在疲倦的時候可以紓壓放鬆。各式吃喝玩樂的行程你在 Impact Hub Taipei 也不會錯過,員工慶生活動、BBQ Party、各式不定期組織凝聚夥伴的活動、定期的Kick Off Meeting & Retreat及Semi-annual Training Camp,全體員工年度目標達成另外提供海外員工旅遊。

薪資範圍

NT$ 6,000 - 10,000 (月薪)