1.針對公司所提供的社群客戶諮詢名單進行電話聯繫，取得提案機會並成交提案。
2.負責客戶社群策略規劃提案，需了解客戶需求並進行1季-年度的社群經營規劃。
3.熟悉社群廣告成效監控優化、能與廣告團隊溝通客戶社群廣告操作策略與成效。
4.熟悉社群平台(Facebook、Instagram、Linkedin)內容創造、互動經營，包含社群議題操作、活動企劃、留言互動...等。
5.社群各項指標成效追蹤、分析、報表製作，熟悉FB洞察報告，有sprout social社群報告及Linkedin成效報告經驗尤佳。
6. 有B2B社群經營經驗並可提出經營案例尤佳。
1.本職務前半年至1年偏重為業務職，需具提案成交能力、策略規劃與執行能力，之後視能力狀況提升為社群team lead帶領整個社群團隊及產品規劃，故有產品PM能力、市場開發經歷及管理能力尤佳。
2.樂觀好溝通，並具備書面溝通與報告技能，具備資料分析、活動規劃、宣傳經驗者尤佳。
3.有使用過社群分析軟體經驗者尤佳(請提供操作範例並說明數據洞察)
4.有創意、熱愛分享、善於網路文字表達與溝通。
5.需具備2年以上社群經營經歷 有B2B行銷或跨境行銷經驗尤佳。
◆ 福利制度類
・ 在職教育訓練
・ 進修費用補助
・ 婚喪喜慶、生育禮金
・ 住院慰問金
・ 每季TeamBuilding吃喝玩樂補助
・ 每月零食費
・ 員工健康檢查
・ 寵物友善辦公室
・ 筆電補助
◆ 工時、請/休假制度
・ 彈性一小時上下班時間
・ 優於法令的颱風帶薪假
・ 優於法令的全薪病假一年12天（到職滿一年以上享有）
・ 優於法令的全薪生理假一年3天（到職滿一年以上享有）
・ 優於法令的特休制度：除法定特休外再加給福利假（到職滿一年以上，依年資發給）
◆ 其他制度
・ 半年一次調薪評核
・ 依職務有不同獎金辦法
・ 依營運狀況及績效表現發放年終獎金
