1. 品牌策略規劃與執行
2. 網路媒體關係經營與議題規劃
3. 社群行銷規劃與營運
4. 線下活動專案企劃
5. 支援廣告策略訂定、素材製作與投放
6. 支援官網文章撰寫、優化(SEO)
7. 支援流量觀察、名單策略執行
此為公司內部行銷部門職缺，品牌與社群成長專員負責集客數據行銷的品牌形象經營，透過整合線上線下行銷管道，使公司成長。與我們共事的夥伴，必須要能洞悉問題、掌握行銷目標，並靈活應變找出成長方法，我們也會幫助你練就一身扎實的行銷硬功夫！
我們歡迎跨多領域的成長高手，若仍在成長中，卻有想成為成長專家的野望，並且帶有新創原生理念的衝勁，亦有自信發揮預算的價值，歡迎與我們一起聊聊！
經驗條件：
1. 具有數位行銷相關專案執行經驗，至少一年經驗。
2. 認識數位行銷、集客行銷、成長駭客之操作概念。
3. 具有以下經驗佳（至少一項）：社群經營、品牌公關、行銷專案策畫、媒體採購、文章撰寫、B2B行銷。
4. 加分經驗：預算評估、 SEO操作、廣告投放、網站專案等相關工作。
5. 願意學習數位行銷企劃、SEO、市場調查、UX 等基礎原理或有相關經驗。
6. 多益 650 分以上或同等英文能力。
7. 履歷需附職缺相關作品。
人格特質：
1. 具有品牌思維並對於消費市場有洞察能力，能將風格與策略結合。
2. 熱衷於數位行銷跨/多領域學習。
3. 認知並認同，學習並非工作時間才需要進行，而是透過不斷自我學習與工作實作而達成。
教育訓練：
本公司每位數位行銷成員皆來自不同技能領域，我們提供完整的集客式行銷教育訓練，亦不定期舉辦 Workshop 與知識交流。
◆ 福利制度類
・ 在職教育訓練
・ 進修費用補助
・ 婚喪喜慶、生育禮金
・ 住院慰問金
・ 每季TeamBuilding吃喝玩樂補助
・ 每月零食費
・ 員工健康檢查
・ 寵物友善辦公室
・ 筆電補助
◆ 工時、請/休假制度
・ 彈性一小時上下班時間
・ 優於法令的颱風帶薪假
・ 優於法令的全薪病假一年12天（到職滿一年以上享有）
・ 優於法令的全薪生理假一年3天（到職滿一年以上享有）
・ 優於法令的特休制度：除法定特休外再加給福利假（到職滿一年以上，依年資發給）
◆ 其他制度
・ 半年一次調薪評核
・ 依職務有不同獎金辦法
・ 依營運狀況及績效表現發放年終獎金
