Human Resource Specialist 人力資源管理專員

Digit Spark 集客數據與領客智能行銷

工作內容

集客數據行銷自 2017/7 啟動數位行銷產品服務至今,公司已從5人成長至25人,在面對快速業務與組織成長的同時,我們誠摯招募一名人資管理專員進行組織人力資源管理,並且搭配我們的成長方向與目標,為集客數據行銷成長的每一個階段招募到合適的人才,並且打造互信、開放、成長的職場環境,讓有潛力的人才與公司共創連續成長高峰。

日常必須運行工作:
1. 人力招募:招募流程管理、履歷篩選與面試流程執行
2. 到職流程:到職流程建立、人力資源管理文件維護與加退保處理
3. 福利制度:管理並且實行公司的員工福利制度,包含獎金與考核
4. 勞動關係:勞基法、公司工作規則維護、宣導與實施

未來可能接觸的工作:
5. 薪資結構:確立並且管理公司人力薪資結構
6. 員工訓練:負責各部門成員的基礎到職訓練管理與安排
7. 人才培育:追蹤並關懷公司同仁的職涯發展
8. 人資品牌:維護優化人才招募體驗流程,讓公司品牌與人資發展同時並行
9. 組織發展:理解公司於每個階段所需人才,並且適時發動招募與建議任用

條件要求

1. 2年以上人資或數位行銷管理經驗,並曾在新創、行銷、資訊或軟體開發公司工作佳
2. 對於數位行銷知識有學習熱忱或已經具有基礎操作經驗與知識加分
3. 對於線上工作協作工具,如:Trello, Slack, Google Drive, 人資管理系統等等可快速上手與使用
4. 須具備多益700分以上之英文能力

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

◆ 福利制度類
・ 在職教育訓練
・ 進修費用補助
・ 婚喪喜慶、生育禮金
・ 住院慰問金
・ 每季TeamBuilding吃喝玩樂補助
・ 每月零食費
・ 員工健康檢查
・ 寵物友善辦公室
・ 筆電補助

◆ 工時、請/休假制度
・ 彈性一小時上下班時間
・ 優於法令的颱風帶薪假
・ 優於法令的全薪病假一年12天(到職滿一年以上享有)
・ 優於法令的全薪生理假一年3天(到職滿一年以上享有)
・ 優於法令的特休制度:除法定特休外再加給福利假(到職滿一年以上,依年資發給)

◆ 其他制度
・ 半年一次調薪評核
・ 依職務有不同獎金辦法
・ 依營運狀況及績效表現發放年終獎金

薪資範圍

NT$ 30,000 - 36,000 (月薪)