★ 覺得傳統的HR工作日常一成不變嗎？
在JUKSY的新創氛圍，我們鼓勵你用新方法做事，
★ 對HR的印象是只能聽令行事嗎？
我們不鼓勵守成，歡迎你自主思考、創造更好的準則，
★ 你總是HR部門最有創意想法、腦袋動最快的人嗎？
在JUKSY開放的管理風氣，不怕被綁手綁腳！
這裡有挺你創新改變的主管，針對你好玩點子盡全力神助攻的隊友！
歡迎所有不甘平凡、勇於突破的新世代非典型人資來挑戰！
* 職務內容：
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
* 投遞履歷前，歡迎先來認識JUKSY吧！
官 網：https://goo.gl/QxwHfB
粉絲團：http://www.facebook.com/juksymag
* 所需特質：
1. 2~4年的全方位經驗，具備招募經驗尤佳
2. 熟悉人資相關法令
3. 擁有高 EQ 、溝通能力與組織能力
4. 對人有熱情，充滿無限好奇心
5. 個性樂觀正向、重視團隊合作、喜歡與人互動擅溝通協調
6. 樂於接受挑戰，並能彈性快速學習
其他條件：
具新創團隊HR經驗者優先面試
具HR專案策畫者優先面試
★★ 超優福利 ★★
1. 彈性上下班，不用怕等車趕打卡
2. 每季補助團隊爽玩康樂金，你跟同事出去聚餐/看電影/唱歌，通通老闆買單！
3. 任你投飲料機，想喝什麼可以許願
4. 扁平化的組織文化、活潑開放的工作氣氛
5. 年年玩很大、送很大的華麗春酒派對
6. 不定期活動舉辦，如員工渡假(曾去過韓國釜山/泰國曼谷) 、電影日、籃球比賽等
7. 年終獎金、三節禮金爽爽拿
8. 壽星我最大之有薪生日假