工作內容

請至 Pinkoi 職缺官網「https://reurl.cc/VW69zN」 進行投遞,我們會以此平台收到的履歷為主喔!
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你是否對電商產業充滿熱情?是否樂於與人溝通、探索市場機會、協助品牌從 0 到 1 建立線上事業?Pinkoi 即將推出全新商業解決方案,協助不同類型的創作者與品牌更輕鬆地開展事業規劃,而你,將會是這場新篇章中的關鍵推手。

Pinkoi 始終致力於幫助品牌與市場接軌,打造具有國際競爭力的品牌。我們不僅是一個跨境設計電商平台,更是商業解決方案的提供者。自 2019 年推出供品牌使用的廣告 SaaS 系統以來[1] ,我們積極拓展更多元的產品線,並預計於今年正式推出一項全新服務,支援創業者與品牌快速進入市場、打造專屬商業版圖。這項新服務不限於現有 Pinkoi 品牌,更將廣泛支持整體市場中尋求成長機會的創業者與中小型品牌,成為品牌邁向規模化的重要夥伴。

[1] 更多 Pinkoi 廣告系統資訊,請參考「廣告工具問與答

 

隨著這項全新解決方案即將問世,我們正在招募產品行銷專員,成為產品推廣與用戶成長的核心角色。你將主導產品在市場中的推廣策略,從潛在客戶名單的獲取(Lead Generation)、用戶啟用(Acquisition),到品牌長期留存與成功(Retention),推動產品從 0 到 1 的成長歷程,讓產品不只被看見,更被理解與使用。

你需要負責的工作內容

  • 市場洞察與產品定位
    • 協助建立產品的市場定位與溝通主軸,發展行銷訊息架構
    • 競品觀察與價值差異分析,持續優化價值主張
  • 產品推廣內容策略與執行
    • 撰寫並製作多元內容(含但不限於操作指引、FAQ、教學手冊、品牌成功案例、影片素材等)
    • 策劃並執行產品行銷計畫
    • 規劃並執行品牌培訓說明會、線上推廣活動等,強化品牌端對產品的理解與採用意願
    • 尋找並洽談潛力 KOL/創作者合作機會,規劃合作活動或產品導覽內容並監測效益
  • 潛力品牌用戶的獲取與引導
    • 持續跟進潛力接洽名單(Leads),提升潛力名單的轉換率
    • 洞察品牌的問題與需求,協助品牌解決產品使用上的各種困難
    • 關注品牌的使用留存率,根據數據診斷問題並制定對應的行銷溝通策略
    • 提供品牌客製化建議,提升留存率與營運成功率
  • 部門協作
    • 與產品行銷團隊協作,支援 GTM 計畫推動與上市溝通素材產出
    • 與客服團隊密切配合,確保品牌在啟用與營運過程中獲得即時支援
    • 與產品團隊合作,整理市場回饋與客戶需求,協助推進功能優化

條件要求

我們希望你有的經驗跟特質

  • 至少 2 年以上產品行銷、行銷企劃或品牌顧問相關經驗,有 B2B 或 SaaS 產品行銷經驗尤佳
  • 熟悉電商產業/品牌營運/網路行銷工具等基本知識
  • 具備內容規劃與編輯能力,能獨立產出結構清晰的產品說明素材
  • 熟悉 AI 工具應用,能有效提升內容產出效率與創意表現
  • 具有良好數據解析和商業分析能力,能以數據評估目標進度、判斷執行方向
  • 熟悉 Apple Keynote/Google Workspace 等文書處理軟件
  • 能配合目標推進進度,具備良好團隊合作與紀律性

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

以進辦公室為主,但依需求提供條件式彈性遠端工作制度

加分條件

  • 有與創業者、小型品牌合作經驗者佳
  • 具電商行銷背景、營運過品牌官網或電商平台
  • 曾負責 SaaS/雲端服務行銷推廣經驗
  • 具備洞察產業動向的能力,能了解市場推廣的機會點
  • 有專案管理經驗和推動力,善於整合資源並具備組織協調能力
  • 擁有電商品牌、內容創作者或創業圈的觀察經驗
  • 良好時間管理能力,妥善規劃工作進度
  • 熱衷學習新事物,正向面對新的挑戰
  • 可獨立解決問題,並適時配合團隊合作

 

#不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你的個人履歷及小作業回答,即刻至 Pinkoi 職缺官網「https://reurl.cc/VW69zN」 進行投遞!

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
    • 年度員工旅遊
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 按摩師進駐
    • 室內 Switch 運動專區
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)