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喬山健康科技自1975年創立以來,專注於健身器材之設計、生產及行銷,45年來每年以傲人的成長率於業界穩定的茁壯,以台灣為發源地,晉身為亞洲最大、世界第二大,業界成長最快速的健...

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公司介紹

喬山健康科技自1975年創立以來,專注於健身器材之設計、生產及行銷,45年來每年以傲人的成長率於業界穩定的茁壯,以台灣為發源地,晉身為亞洲最大、世界第二大,業界成長最快速的健器材製造廠商。

目前喬山集團在全球各地成立35家行銷公司。以自創 Matrix、Vision、Horizon 三個品牌行銷世界六十餘國,分別搶攻商用、體育用品專賣店、家用健身器材市場。提供人們質精價美的最佳健身器材選擇,並帶動全球健身風潮,塑造運動健康風氣。

集團內部實施日常管理(5S/SOP)、目標管理(MBO)、利潤中心及績效獎金制度,各事業體充份被授權,集團內部工作的團隊,活潑有效率。

為因應集團規模快速成長及新事業體之拓展,積極尋求各地精英份子加入喬山團隊,以無比的旺盛的企圖心,共同挑戰世界第一的目標,達成全球最好最大的健身器材集團。

 

喬山集團競爭優勢:
一、國際化的自有品牌及通路
1. 擁有三個國際化自有品牌 Matrix、Vision 、Horizon,使產品銷售涵蓋三個不同通路。
2. 建立全球35家行銷子公司及全球自有零售通路297家,遍及全球60個國家的經銷商及服務網,使產品快速配銷及服務到全球各地。

二、實力堅強的國際研發團隊
1. 美國產品發展中心負責設計產品造型及規格;台灣及中國大陸研發中心負責結構、軟硬體設計,使產品符合市場需求。
2. 集團研發中心負責關鍵零組件、關鍵技術之研發,使技術紮根 、 品質提升、成本降低 。

三、全球分工生產的製造優勢
1. 自行研發製造關鍵零組件,使產品品質提昇、成本降低、技術紮根。
2. 台灣廠製造高級商用產品,大陸廠製造量大的家用產品,美國廠製造特殊重量訓練產品,並配合全球倉儲配送系統,使喬山較全球前5大健身器材公司同級產品,成本低10%,或規格高10% 。

四、活潑有效的目標管理制度
1. 目標管理、利潤中心及績效獎金制度密切結合,使集團組織活潑有效率,充分發揮最佳人性管理。
2. 經營理念、企業文化、管理制度,明確落實,使集團常保成長及獲利,達成永續經營之目標。

公司理念

企業使命--塑造人類健康的最佳企業。

經營理念
健康:致力於健康事業的發展,以維護人類健康。
價值:提供最有價值的產品與服務,以滿足顧客需求。
共享:達成企業成長與利潤目標,讓顧客、員工、股東、社會,共享繁榮。

企業文化
真誠:真實面對自己,誠懇對待別人,以改善自己,受到幫助及尊敬。
專業:不斷訓練,終身學習,以精進專業能力,提升工作績效。
企圖心:正面思考,旺盛的企圖心,以帶領團隊勇往直前,達成目標。

薪資福利

1. 薪資:具市場競爭力的薪資水準,另有績效獎金、提案獎金、不定期激勵獎金及依公司當年度獲利所提撥之利潤分享獎金等獎勵措施。
2. 給假:提供婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度。
3. 保險:除勞健保外並提供員工及眷屬團體保險...等優於勞基法的保險制度。
4. 健康:提供專業醫護駐廠服務,每年員工健康檢查及員工協助方案。
5. 停車:免費提供設備完善的員工專屬汽、機車停車場。
6. 餐飲:提供員工餐廳及優惠用餐補助,菜色豐富多樣營養並提供員工自由選擇。加班提供免費點心或晚餐。
7. 活動:提供免費健身中心,並不定期舉辦各類多元化之休閒及社團活動。
8. 補助:生日專屬好禮、勞工節優質禮品、每年旅遊補助及各項康樂活動、特約商店折扣、家庭日親子活動、健身器材產品員工自購優惠價...等
9. 學習發展:員工職涯發展規劃;提供員工專屬職能發展計畫及喬山e學院的實體及線上豐富課程,結合個人學習發展計劃(IDP),發展員工潛能優勢。

目前職缺

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