1.帶領團隊且負責digital product（APP、後台/CMS、產品GUI）規劃及開發，管控時程及預算
2.了解市場趨勢及符合全球子公司需求，規劃digital product roadmap並帶領團隊執行專案
3.統籌及定義數位產品開發方向，包含: user story and scenario、 product features、UX/UI and user flow.
4.管理及整合專案間共用的資源，如:user data base或開發平台
5.與行銷團隊共同完成新產品上市工作, 如:產品教育訓練教材、產品銷售訓練
6.帶領團隊且負責digital product依據國家別差異導入全球各子公司
7.具洞察數位發展趨勢並應用其他產業已存在數位產品功能來導入新產品的發展
● 必要條件：
1. 曾經帶過數位產品規劃及開發團隊的管理職務三年以上
2. 熟悉APP或軟體開發流程設計、功能規劃、市場應用
3. 具備開發B2B/B2C軟體產品經驗(App, Web皆可)
4. 對UI/UX及消費者體驗有自己獨特的見解
● Soft Skill：
1. 良好的溝通技巧、能接受彈性變動、邏輯思考可面對壓力與釋壓。
2. 善於團隊溝通，邏輯清晰，能進行內外跨部門公司及資源整合協調。
3. 願意投注心力去服務客戶或需求單位。
3. 對市場圈內及產業變化態勢具高度敏感度。
4. 個性積極負責任及喜歡挑戰新事物。
5. 能獨立作業且具良好的問題解決能力，且對新事物抱持積極的學習態度、能主動研究產品相關技術者佳
6. 具品牌、行銷相關工作經驗佳
1. 薪資：具市場競爭力的薪資水準，另有績效獎金、提案獎金、不定期激勵獎金及依公司當年度獲利所提撥之利潤分享獎金等獎勵措施。
2. 給假：提供婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度。
3. 保險：除勞健保外並提供員工及眷屬團體保險...等優於勞基法的保險制度。
4. 健康：提供專業醫護駐廠服務，每年員工健康檢查及員工協助方案。
5. 停車：免費提供設備完善的員工專屬汽、機車停車場。
6. 餐飲：提供員工餐廳及優惠用餐補助，菜色豐富多樣營養並提供員工自由選擇。加班提供免費點心或晚餐。
7. 活動：提供免費健身中心，並不定期舉辦各類多元化之休閒及社團活動。
8. 補助：生日專屬好禮、勞工節優質禮品、每年旅遊補助及各項康樂活動、特約商店折扣、家庭日親子活動、健身器材產品員工自購優惠價...等
9. 學習發展：員工職涯發展規劃；提供員工專屬職能發展計畫及喬山e學院的實體及線上豐富課程，結合個人學習發展計劃(IDP)，發展員工潛能優勢。
