該職缺目前已經停止招募。

工作內容

  • 網站功能全端開發與維護

  • 根據 UI/UX 規格,開發產品網頁外觀與互動介面

  • 設計與開發 API 與後端邏輯

  • 撰寫相關自動化測試,確保程式碼品質

條件要求

▍必要條件

  • 熟悉 HTML, CSS, JavaScript

  • 熟悉 Python

  • 有 Git 開發流程經驗

▍加分條件

  • 有 Unit/E2E Test 經驗

  • 有 React 或其他前端開發框架經驗

  • 熟悉 Flask 或其他 Web 框架

  • 熟悉 Docker

  • 熟悉 CI/CD

  • 熟悉 GCP 或其他雲端架構

  • 熟悉 Golang

  • 有技術社群經驗或參與過開源專案

▍團隊文化與人格特質

  • 邏輯清晰,知道如何拆解問題,並動手解決

  • 能夠獨立作業,也樂於團隊協作

  • 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力

  • 對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知


▍工作優缺點(來自內部工程師的心聲)

-優點

  • 重視工程師能力成長,會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊

  • 重視軟體開發的 best practice,需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan

  • 成熟且與時俱進的 Scrum 流程,善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、維持軟體穩定性

  • junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案,對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助

  • 團隊結構扁平,重視溝通、透明、社會影響力

  • 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界,而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到

  • 自在遠端、彈性工時、親子友善

-缺點

  • 軟體年齡已超過十年,程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術,所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理

  • 組織內目前可以討論技術的前端大大比較少

  • 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力

  • 升遷及調薪制度尚在發展階段


▍申請方式

-準備資料

  • 填寫申請表單,並在表單中上傳履歷,以及有助於說明以上必要與加分條件的資料

  • 遠端測驗

-申請流程

  1. 投遞履歷後,會收到 E-mail 邀請你填寫申請表單,協助我們更認識你

  2. 第一次遠端測驗:請在送出申請表單後五天內,自行安排時間完成第一次遠端測驗(測驗連結附在申請表單最後),並將測驗結果依指定方式傳送至指定信箱

  3. 第二次遠端測驗:我們會在收到第一次測驗結果的一週內,主動通知是否通過,並提供第二次線上測驗連結,請自行安排時間完成測驗

  4. 第一次現場面談:收到第二次線上測驗結果一週內,我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談

  5. 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會在一週內通知是否約第二次面談,並當面確定最終結果的通知時間

 

很期待收到你的申請履歷,我們會好好閱讀每一份的資料,也希望在申請過程中,能互相學習與成長。
 

遠端型態

完全遠端面試

因應疫情,均一目前採線上面談,若進入面試階段,我們將會透過 E-mail 與你約定面談方式

部分遠端工作

目前均一辦公室全體遠端工作,疫情緩和後,新進夥伴可享有彈性上下班時間與部分遠端工作自由,進辦頻率以面談討論為準

公司福利

【追求正向成長的夥伴】

  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習

  • 自由翻閱的書海、不定期舉辦的各領域課程,跟夥伴一起交流成長

  • 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助(正職限定)

 

【彈性友善的工作環境】

  • 彈性上下班時間,可以部份遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)

  • 時時自動補滿的零食區與咖啡,累了還有懶骨頭可以小憩

  • 每月溫馨有趣的 Junyi Day,帶你認識志同道合的夥伴

  • 入職即享有 3 天給薪假+3 天家庭照顧假+勞基法規範應有假別(正職限定)

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保(正職限定)

薪資範圍

NT$ 50,000 - 75,000 (月薪)