工作內容

  • 網站功能全端開發與維護

  • 根據 UI/UX 規格,開發產品網頁外觀與互動介面

  • 設計與開發 API 與後端邏輯

  • 撰寫相關自動化測試,確保程式碼品質

條件要求

▍必要條件

  • 熟悉 HTML, CSS, JavaScript

  • 熟悉 Python

  • 有 Git 開發流程經驗

▍加分條件

  • 有 Unit/E2E Test 經驗

  • 有 React 或其他前端開發框架經驗

  • 熟悉 Flask 或其他 Web 框架

  • 熟悉 Docker

  • 熟悉 CI/CD

  • 熟悉 GCP 或其他雲端架構

  • 熟悉 Golang

  • 有技術社群經驗或參與過開源專案

▍團隊文化與人格特質

  • 邏輯清晰,知道如何拆解問題,並動手解決

  • 能夠獨立作業,也樂於團隊協作

  • 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力

  • 對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知


▍工作優缺點(來自內部工程師的心聲)

-優點

  • 重視工程師能力成長,會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊

  • 重視軟體開發的 best practice,需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan

  • 成熟且與時俱進的 Scrum 流程,善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、維持軟體穩定性

  • junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案,對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助

  • 團隊結構扁平,重視溝通、透明、社會影響力

  • 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界,而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到

  • 自在遠端、彈性工時、親子友善

-缺點

  • 軟體年齡已超過十年,程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術,所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理

  • 組織內目前可以討論技術的前端大大比較少

  • 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力

  • 升遷及調薪制度尚在發展階段


▍申請方式

-準備資料

  • 填寫申請表單,並在表單中上傳履歷,以及有助於說明以上必要與加分條件的資料

  • 遠端測驗

-申請流程

  1. 投遞履歷後,會收到 E-mail 邀請你填寫申請表單,協助我們更認識你

  2. 第一次遠端測驗:請在送出申請表單後五天內,自行安排時間完成第一次遠端測驗(測驗連結附在申請表單最後),並將測驗結果依指定方式傳送至指定信箱

  3. 第二次遠端測驗:我們會在收到第一次測驗結果的一週內,主動通知是否通過,並提供第二次線上測驗連結,請自行安排時間完成測驗

  4. 第一次現場面談:收到第二次線上測驗結果一週內,我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談

  5. 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會在一週內通知是否約第二次面談,並當面確定最終結果的通知時間

 

很期待收到你的申請履歷,我們會好好閱讀每一份的資料,也希望在申請過程中,能互相學習與成長。
 

遠端型態

完全遠端面試

因應疫情,均一目前採線上面談,若進入面試階段,我們將會透過 E-mail 與你約定面談方式

部分遠端工作

目前均一辦公室全體遠端工作,疫情緩和後,新進夥伴可享有彈性上下班時間與部分遠端工作自由,進辦頻率以面談討論為準

員工福利

其他福利

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。
  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
  • 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
  • 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
  • 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
  • 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
  • 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!

工作模式&環境

  • 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
  • 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
  • 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
  • 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
  • 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!
  • 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
  • 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!

團隊文化

  • 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
  • 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
  • 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
  • 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!

薪資範圍

NT$ 50,000 - 75,000 (月薪)