工作內容
【職務內容】
- 根據平台數據、社群洞察，制定短、中、長期行銷策略，以幫助均一教育平台網站更快速達到成長目標
- 因應外部時事、組織需求，統籌規劃行銷專案，包含基金會募款、人才招募、平台課程與功能、品牌優化及異業合作行銷專案等
- 能帶領團隊達成行銷目標，並持續加強夥伴相關知識
- 協助進行與平台、內容等跨團隊溝通與協作
【人格特質】
- 對教育有熱忱、希望共同改善台灣的教育
- 具邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力
- 對人具有感受力、對市場具有敏銳度
- 富責任感、善於團隊合作、能夠快速適應變化
- 具有不斷調整、學習的上進心
條件要求
【必備條件】
- 對國內外教育議題、趨勢具敏感度，善於結合時事話題規劃行銷策略
- 具 1 年以上領導 3-4 人團隊管理經驗，善於跨部門專案管理與協作
- 具 3 年以上數位行銷相關工作經驗（如 SEO、SEM、GA 分析與社群經營）
- 具 Growth Marketing 實務經驗，能獨立研究與開發（或優化）行銷管道的能力
【加分條件】
- 有電商、線上集資或募款相關的操作或工作經驗
- 曾參與新創或非營利組織，具備追求社會共好與永續的心
- 具備會員管理相關業務經驗
【申請準備資料與申請方式】
- 備妥履歷與其他有助證明數位行銷經驗相關的作品集（建議能在作品集中詳述自己做過最具代表性的行銷專案）
- 填寫申請表單，我們將於收到申請後盡快與你聯繫
公司福利
【追求正向成長的夥伴】
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一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習
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自由翻閱的書海、不定期舉辦的各領域課程，跟夥伴一起交流成長
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隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助（正職限定）
【彈性友善的工作環境】
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彈性上下班時間，可以部份遠距工作（進辦頻率以面談討論為準）
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時時自動補滿的零食區與咖啡，累了還有懶骨頭可以小憩
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每月溫馨有趣的 Junyi Day，帶你認識志同道合的夥伴
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入職即享有 3 天給薪假＋3 天家庭照顧假＋勞基法規範應有假別（正職限定）
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接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保（正職限定）
