資深行銷專員

【職務內容】

• 因應外部時事、組織需求，規劃與執行行銷專案，包含基金會募款、平台課程與功能推廣、人才招募、品牌優化及異業合作行銷專案等
• 根據數據、社群洞察，制定短、中、長期行銷策略，達到均一教育平台成長目標
• 協助進行跨職能組別（包含但不限於產品、行銷、內容組）的溝通與協作
• 能與產品團隊合作，從平台使用者反饋，產出有價值的產品定位與優化建議
• 基金會對外關係經營，包含但不限於媒體、潛在品牌推廣合作夥伴、外部相關社群

【職位價值】

工作價值

• 累積非營利組織的品牌定位與品牌營運經驗
• 累積多樣化的大眾溝通經驗與專業
• 藉由你的行銷專長，最大化個人和組織的影響力，發揮 Social Impact

優點

• 外部溝通對象多元，可累積豐富多元的溝通經驗和視野
• 內部溝通對象多元，有機會充分了解均一組織的全貌，累積跨領域的合作能力

缺點

• 任務量與內容變化大：均一的行銷團隊需要因應組織不同部門的需求，不定期有行銷活動或是外部合作。在不可預期的時程當中，伴隨著充實感與一定程度的挑戰，如果你認為自己喜歡變化、充滿彈性，你將會樂在其中！
• 沒有標準答案：均一鼓勵多元的觀點、嘗試錯誤和探索未知，大部分的任務有大方向，但未必有細節的 guideline，需要每個成員保持獨立與批判性思考，不斷追求更好的做法。

【必備條件】

• 2 年（含）以上數位行銷相關工作經驗
• 數位行銷相關工作經驗（如 SEO、SEM、GA 分析與社群經營）
• 掌握數據分析與使用者分析的能力
• 跨部門的溝通、協作與專案控管能力
• 對國內外教育議題、趨勢具敏感度，善於結合時事話題規劃行銷策略

【加分條件】

• 曾參與新創或非營利組織，具備追求社會共好與永續的心
• 具備網路平台使用者關係營運經驗（如線上學習平台、電商平台、遊戲平台）
• 具備網路產品品牌募資、行銷推廣經驗

【人格特質】

• 對教育有熱忱、希望共同改善台灣的教育
• 具邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力
• 對人具有感受力、對市場具有敏銳度
• 富責任感、善於團隊合作、能夠快速適應變化
• 具有不斷調整、學習的上進心

【申請準備資料】

• 一頁履歷
• 有助證明數位行銷經驗相關的作品集（建議能在作品集中詳述自己做過最具代表性的行銷專案，並附上背後的數據邏輯與行銷成效分析）

【申請流程】

• 填寫申請表單，並附上履歷與申請相關資料
• 第一次現場面談：若夥伴評估合適，我們將主動通知是否約時間進行第一次現場面談
• 第二次現場面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談

福利待遇

• 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。
• 除勞基法規範應有假別，入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
• 每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
• 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
• 支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
• 關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
• 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！

工作模式＆環境

• 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
• 混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
• 辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
• 正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！
• 以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！
• 每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
• 每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！

團隊文化

• 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
• 組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
• 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
• 每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！
• 同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！