【 2020 均一一年期實習計劃】教學實務研發實習生

均一平台教育基金會是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。我們期許自己是一個「專業」導向的新形態非營利組織。過去的非營利組織比較是「善心、愛心」導向,定位在 Charity(慈善),功能為社會最後一道安全網。而均一定位自己為 Philantrophy(公益),從社會關懷出發,進而對社會產生實質、可衡量的正向改變與影響力。

工作內容

均一相信,每個人都有能力在追求自我成長的同時,也對社會發揮影響力 ?

均一的實習生會參與從無到有的專案,紮實累積實作經驗,在教育創新第一線發揮自身影響力,在高度自主、自由的工作環境,還有1 對 1 的 mentor 制度。在這裡,你可以逐漸確定自己未來的方向,為自己的職涯描繪航道,成為發展自身專業的主人 ✊

如果你也期待追求自我成長,想要累積工作經驗,同時在教育的這片大海上,創造影響力的漣漪,那就加入均一,和我們一起掌舵航向教育 x 科技海吧 ⛴️

      

【工作內容】

  • 參與並協助均一推廣活動與研習
  • 製作平台功能以及教學法流程懶人包
  • 彈性支援組內各專案與活動執行

條件要求

【必備條件】

  • 大學在學中或以上學歷
  • 熟悉 Word、PowerPoint 操作與製作
  • 可以將複雜的資訊以圖像化的方式呈現,例如:懶人包
  • 擁有良好的邏輯思考與資訊架構的能力
  • 擁有自行解決問題的能力

      

【加分條件】

  • 教育相關科系具教學經驗者佳
  • 對於 Adobe Illustrator、Adobe Photoshop 有基礎操作能力
  • 擁有基礎攝影能力
  • 會使用影片剪輯軟體,例如:威力導演、Adobe Premiere Pro

      

【需求人數】

  • 1 人

      

【學習重點】

  • 了解數位學習與線上平台如何藉由教學設計、數位課程、教師培育,對教學現場產生的影響力
  • 規劃與參與新創教育 NPO 推廣專案
  • 了解如何籌備與帶領均一師培研習課程
  • 團隊溝通、規劃與執行的能力

      

【工作時間】

  • 2020 / 09 / 07 ~ 2021 / 06 / 30

            

【工作時數】

  • 寒暑假期間:每週至少到辦 32 小時
  • 開學期間:每週至少到辦 16 小時

      

【審核方式】

  • 採先投先審制,有適合人選會優先面試、優先錄取

(實習生若表現優異,將優先獲得正職機會)

            

【履歷收件日期】 

  • 8/03 ~ 8/23(23:59 截止)
  • 9/3 面試結果公告

            

【申請方式】

  • 均一官網招募頁面填寫實習申請表單
  • 申請表需附上:
    • 履歷
    • 作品集:能證明自己具有必備條件之相關資料,如具備加分條件的能力,亦可附上相關證明
    • 加分作業(請納入作品集中一併呈現):錄製一段 1 分鐘內的自我介紹影片,上傳 Youtube 後提供網址

      

【認識均一】

遠端型態

部分遠端工作

員工福利

其他福利

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。
  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
  • 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
  • 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
  • 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
  • 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
  • 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!

工作模式&環境

  • 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
  • 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
  • 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
  • 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
  • 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!
  • 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
  • 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!

團隊文化

  • 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
  • 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
  • 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
  • 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!

薪資範圍

NT$ 160 - 160 (時薪)