【 2020 均一一年期實習計劃】行銷企劃實習生

均一平台教育基金會是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。我們期許自己是一個「專業」導向的新形態非營利組織。過去的非營利組織比較是「善心、愛心」導向,定位在 Charity(慈善),功能為社會最後一道安全網。而均一定位自己為 Philantrophy(公益),從社會關懷出發,進而對社會產生實質、可衡量的正向改變與影響力。

Job Description

均一相信,每個人都有能力在追求自我成長的同時,也對社會發揮影響力 ?

均一的實習生會參與從無到有的專案,紮實累積實作經驗,在教育創新第一線發揮自身影響力,在高度自主、自由的工作環境,還有1 對 1 的 mentor 制度。在這裡,你可以逐漸確定自己未來的方向,為自己的職涯描繪航道,成為發展自身專業的主人 ✊

如果你也期待追求自我成長,想要累積工作經驗,同時在教育的這片大海上,創造影響力的漣漪,那就加入均一,和我們一起掌舵航向教育 x 科技海吧 ⛴️

      

【工作內容】

  • 均一年度線上學習活動(星空探險隊)的行銷專案企劃與執行
  • 均一社群(FB/IG/LINE)經營與優化
  • 教育倡議活動或招募、募款等企劃與執行

Requirement

【必備條件】

  • 具有社群行銷相關實務經驗,善於創意發想與執行
  • 善於換位思考,能站在使用者角度撰寫文案
  • 具有敢於試錯、團隊合作的能力
  • 具有發現、解決問題的主動態度與自學能力

      

【加分條件】

  • 具有品牌行銷實務經驗或基本概念
  • 具有影像剪輯或基本排版能力
  • 具有設計思考或 agile 的基本概念

      

【需求人數】

  • 1 人

      

【學習重點】

  • 了解教育現場需求,進而規劃、執行完整的行銷專案
  • 短時間整理資訊、濃縮重點,進而撰寫行銷文案
  • 大膽發想到實作執行的經驗累積

      

【到辦時數】

  • 寒暑假期間:每週至少到辦 32 小時
  • 開學期間:每週至少到辦 16 小時

      

 

 

 

 

【工作時間】

  • 2020 / 09 / 07 ~ 2021 / 06 / 30 

      

【審核方式】

  • 採先投先審制,有適合人選會優先面試、優先錄取

(實習生若表現優異,將優先獲得正職機會)

      

【履歷收件日期】 

  • 8/03 ~ 8/23(23:59 截止)
  • 9/3 面試結果公告

      

【申請方式】

  • 均一官網招募頁面填寫實習申請表單

  • 申請表需附上

    • 履歷
    • 作品集:「必備條件」的相關證明,如自己撰寫的文章、文案或行銷專案作品。若具備加分條件能力,亦請附上證明
    • 作業(請納入作品集中一併呈現):回答這三個問題
      1. 你心中的均一是什麼樣子?
      2. 你加入後,希望在均一執行什麼樣的行銷專案?
      3. 請任選均一教育平台上任一課程,寫出此課程特色,並為此課程規劃一項行銷活動

      

【認識均一】

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Remote type

Hybrid Job

Benifit

Benifit

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。
  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
  • 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
  • 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
  • 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
  • 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
  • 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!

工作模式&環境

  • 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
  • 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
  • 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
  • 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
  • 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!
  • 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
  • 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!

團隊文化

  • 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
  • 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
  • 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
  • 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!

Salary Range

NT$ 160 - 160 (Hourly Salary)