工作內容

【職務內容】

你會負責...

  • 參與專案開發,負責規劃與推進 Test Plan
  • 設計/開發/維護自動化測試及測試相關工具
  • 監控產品品質並持續改善測試流程

你會與其他工程師一起負責...

  • 每日收集/過濾/分析使用者或系統自動回報的問題
  • 快速判斷問題是否來自程式產生的 Bug 或不良設計
  • Debug 並開發修補程式或提出設計改善建議

【職位價值】

優點

  • 重視工程師能力成長,會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
  • 重視軟體開發的 best practice,需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
  • 與時俱進的 scrum 流程,善用有限資源迭代開發產品、infrastructure、維持軟體穩定性
  • Junior 也有機會接觸有挑戰性的專案,對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
  • 團隊結構扁平,重視溝通、透明、社會影響力
  • 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界,而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
  • 親子友善,具備遠端工作的彈性

缺點

  • 軟體年齡已超過十年,程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術,所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
  • 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
  • 升遷及調薪制度尚在發展階段

條件要求

【必備條件】

  • 精熟一種以上程式語言 (Python or JavaScript 尤佳)
  • 追求 Clean & Readable Code、有良好的程式撰寫習慣
  • 擅長 Trouble-Shooting
  • 快速學習的能力並樂於分享新技術
  • 細心、耐心、喜歡分析問題,有追根究底的精神
  • 善於溝通並有強烈的責任感

【加分條件】

  • 用 Python 或 JavaScript 寫過 Test Case
  • 具有 Web 前端或後端開發或自動化測試經驗
  • 提供 Github 作品

【人格特質】

  • 邏輯清晰且願意接受各種挑戰
  • 主動發掘問題及解決問題的能力
  • 善於溝通,團隊合作能力佳
  • 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力
  • 對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知

【申請準備資料】

  • 履歷
  • 其他有助於說明能力的資料
  • 遠端筆試

【申請流程】

  • 填寫申請表單,讓我們更認識你
  • 第一次遠端測驗:在申請表單的最後我們附上了筆試題目,請在期限內完成後回寄均一,並署名投遞的職缺與你的名字。
  • 第二次遠端測驗:我們會在收到第一次筆試結果後,主動通知是否邀請你進行第二次線上筆試測驗,屆時請在規定期限內自行安排時間完成
  • 第一次現場面談:收到線上第二次測驗結果後,我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談
  • 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談成為軟體測試工程師,你將帶領工程團隊,成為均一教育平台的堅實後盾,你將能連結全端技術,為上萬孩子 code 出穩固的學習資源!

遠端型態

部分遠端工作

新進夥伴在熟悉團隊文化與工作內容後,可彈性與團隊溝通遠端工作需求

公司福利

◆ 完善的薪資/獎金規劃

  • 符合市場行情之薪資待遇
  • 年薪 13 個月
  • 含勞健保

◆ 重視信任與自主的休假/工時

  • 每週一至五,上午 10 時至下午 7 時,下午 1-2 時午休 1 小時
  • 優於勞基法的休假制度,到職即享有勞基法規範應有假別 + 3 天給薪假 + 3 天家庭照顧假
  • 有彈性的上下班時間,可以部份遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)

◆ 支持成長的學習資源

  • 不定期舉辦講座或讀書會,主題包羅萬象,科技、教育創新、政府組織、產品、行銷、資料科學、軟體工程等等應有盡有,鼓勵夥伴跨領域學習
  • 隨時補充新書
  • 每人每年 5,000 元學習補助

◆ 兼顧身心平衡的生活環境

  • 食物區自動補滿零食與咖啡
  • 懶骨頭沙發區隨時讓你小憩
  • 安靜工作區讓你遠離塵囂

◆ 暖心的團隊活動

  • 年度員工旅遊
  • 每月均一日
  • 新人歡迎午餐會
  • 年度尾牙

薪資範圍

NT$ 60,000 - (月薪)

你可能也感興趣的職缺

登入看更多專屬於您的推薦職缺!