【 2021 均一一年期實習計劃】企業 CSR 專案規劃執行實習生

均一平台教育基金會是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。我們期許自己是一個「專業」導向的新形態非營利組織。過去的非營利組織比較是「善心、愛心」導向,定位在 Charity(慈善),功能為社會最後一道安全網。而均一定位自己為 Philantrophy(公益),從社會關懷出發,進而對社會產生實質、可衡量的正向改變與影響力。

工作內容

【 2021 均一一年期實習計畫|水系人才招募中 💧 】

水系人才,流轉於各個領域之間,渴望尋找自己的獨特定位,卻又不受限於一種框架。只要放在對的容器中,就能以最適合自己的樣態,發揮多元的可能性。

你也是水系人才嗎?歡迎加入均一的行列!

在均一,你可以大膽發想、勇敢嘗試,與跨領域的夥伴協作,累積實戰經驗。你將能深入了解教育生態系的各種面向,並在專屬 mentor 的引導下,為自己的職涯增添不一樣的成長。

我們相信,你能在均一形塑千變萬化的樣態,也期待我們一同為教育生態系灌溉更多元的可能。

      

【工作內容】

  • 參與企業合作案(LINE 或台積電),包括:均一對外專案規劃與溝通、資料搜集、整理與數據分析、組內各專案與活動執行協助
  • 協助教學影片腳本編寫(含線上練習題:習題內容構思、編寫)

條件要求

【必備條件】

  • 具活動規劃、專案參與、跨組織溝通經驗,具有細心拆解事情,對待事物有自己的看法外,也能融合他人建議,協助專案決策
  • 能以 Excel 或 Google spreadsheet 做簡易的數據資料整理與分析

      

【加分條件】

  • 曾修習教育學程、或具有現場教學經驗者
  • 具備外部提案或企劃經驗

      

【需求人數】

  • 1 人

      

【學習重點】

  • 深入參與新創教育 NPO 推廣專案,包括溝通、表達、規劃、與數據分析能力
  • 了解教材開發的原則與架構,藉由學習數據優化內容,並獲得實作經驗

      

【到辦時數】

  • 寒暑假期間:每週至少到辦 32 小時
  • 開學期間:每週至少到辦 16 小時

 

【工作時間】

  • 2021 / 06 / 15 ~ 2022 / 06 / 30 

      

【審核方式】

  • 採先投先審制,有適合人選會優先面試、優先錄取

      

【履歷收件日期】 

  • 4/26 ~ 5/23(23:59 截止)
  • 6/7 面試結果公告

      

【申請方式】

  • 填寫申請表
  • 上傳下列資料:
    1.  履歷及相關經驗的證明
    2. 作品集 :作品集內請任選均一教育平台上數學或自然科目的一支影片與一組習題,觀看、練習後,給予分析與建議
  • 加分作業:請簡述之前提案、或專案管理的相關經驗,從中遇到的困難與學習是什麼(專案內容簡介、如何克服困難、從中的學習)

 

【申請資料】

  • 履歷
  • 作品集

遠端型態

部分遠端工作

新進夥伴在熟悉團隊文化與工作內容後,可彈性與團隊溝通遠端工作需求

員工福利

其他福利

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。
  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
  • 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
  • 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
  • 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
  • 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
  • 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!

工作模式&環境

  • 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
  • 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
  • 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
  • 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
  • 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!
  • 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
  • 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!

團隊文化

  • 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
  • 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
  • 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
  • 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!

薪資範圍

NT$ 160 - 160 (時薪)