工作內容

【職務內容】

  • 員工關係與行政(60%)
    • 辦公室環境維護、生活公約與設備維修
    • 採購辦公室軟硬體設備、文具與生活用品、其他內部採購需求
    • 用印、公文掃描建檔
    • 辦理員工關係相關活動
  • 招募與任用管理(25%)
    • 各項職缺招募流程管理,包含:與用人主管確定甄選標準、輔導用人單位撰寫職位說明、招募流程管理、面試安排
    • 追蹤招募與甄選數據成效,並從中進行優化
    • 執行並優化到職前的任用流程
  • 其他專案(15%)
    • 基本出納管理
    • 文件建立、整理與歸檔
    • 其他主管交辦事項

【職位價值】

優點

  • 將累積與跨域人才溝通協作的能力
  • 全面接觸與組織營運相關的工作任務
  • 能建立更宏觀周全的視野,學習妥善配置資源

缺點

  • 需要學習在有限的資源中將效益最大化
  • 需要學習在有限的時間內解決突發狀況
  • 工作範圍較廣,為了解決問題需不斷提升技能多樣性

條件要求

【必備條件】

  • 具會計或出納相關經驗者
  • 適應新創產業,認同節奏快速的工作環境
  • 反應靈敏與細心兼具,抗壓性高
  • 對人感興趣,具良好溝通能力
  • 熟悉電腦操作、辦公室軟體

【加分條件】

  • 對組織發展或人資領域期望長久發展者佳
  • 具線上學習經驗者佳

【人格特質】

  • 具備細心的特質與觀察力
  • 能彈性調整思維及工作步調
  • 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力

【申請準備資料】

  • 中文履歷,以及其他有助於證明相關經驗的資料

【申請流程】

  • 填寫申請表單,並附上履歷與申請相關資料
  • 第一次現場面談:若夥伴評估合適,我們將主動通知是否約時間進行第一次現場面談
  • 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談

遠端型態

部分遠端面試

因應疫情,目前採取線上遠端面試

部分遠端工作

新進夥伴在熟悉團隊文化與工作內容後,可彈性與團隊溝通遠端工作需求

公司福利

◆ 完善的薪資/獎金規劃

  • 符合市場行情之薪資待遇
  • 年薪 13 個月
  • 含勞健保

◆ 重視信任與自主的休假/工時

  • 每週一至五,上午 10 時至下午 7 時,下午 1-2 時午休 1 小時
  • 優於勞基法的休假制度,到職即享有勞基法規範應有假別 + 3 天給薪假 + 3 天家庭照顧假
  • 有彈性的上下班時間,可以部份遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)

◆ 支持成長的學習資源

  • 不定期舉辦講座或讀書會,主題包羅萬象,科技、教育創新、政府組織、產品、行銷、資料科學、軟體工程等等應有盡有,鼓勵夥伴跨領域學習
  • 隨時補充新書
  • 每人每年 5,000 元學習補助

◆ 兼顧身心平衡的生活環境

  • 食物區自動補滿零食與咖啡
  • 懶骨頭沙發區隨時讓你小憩
  • 安靜工作區讓你遠離塵囂

◆ 暖心的團隊活動

  • 年度員工旅遊
  • 每月均一日
  • 新人歡迎午餐會
  • 年度尾牙

薪資範圍

NT$ 30,000 - 42,000 (月薪)

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