工作內容

工作內容與職位需求

工作內容

  • 主責規劃與執行整合行銷專案,包含教師社群經營、教師培訓推廣、平台課程品牌、及異業合作行銷專案等
  • 根據數據、社群洞察,協助制定教師社群行銷策略,達到均一教育平台推廣目標
  • 跨職能組別(包含但不限於產品、行銷、教師培訓、課程內容組)的溝通與協作
  • 參與產出有價值的課程品牌定位與優化建議
  • 支援基金會對使用者社群關係經營營,包含但不限於教師、家長、內容製作合作單位

能力要求

必要條件

  • 2 年(含)以上 To C 行銷相關工作經驗
  • 具備使用者行為洞察、分析的能力
  • 跨部門的溝通、協作與專案控管能力
  • 對國內外教育議題、趨勢具敏感度,善於結合時事話題規劃行銷策略

加分條件

  • 具備追求社會共好與永續的價值觀
  • 曾任職教科書出版社或校園,或有與教育現場高相關的工作經驗

人格特質

  • 充滿教育熱忱
  • 具邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力
  • 喜好接觸人群,熱愛與他人建立關係與解決問題
  • 富責任感、善於團隊合作、能夠快速適應變化
  • 具有不斷調整、學習的上進心

職位價值

工作價值

  • 累積非營利組織的品牌定位與數位產品營運經驗
  • 累積多樣化的大眾溝通經驗與專業
  • 藉由你的行銷專長,最大化個人和組織的影響力,發揮 Positive Social Impact

工作優缺點

優點

  • 外部溝通對象多元,可累積豐富多元的溝通經驗和視野
  • 內部溝通對象多元,有機會充分了解均一組織的全貌,累積跨領域的合作能力
  • 深入教師社群、理解教學現場需求,充分看見自己的工作價值與影響力

挑戰

  • 任務內容變化大:均一的行銷團隊需要因應組織不同部門的需求,不定期有行銷活動或是外部合作。在不可預期的時程當中,伴隨著充實感與一定程度的挑戰,如果你認為自己喜歡變化、充滿彈性,不喜歡太常待在舒適圈,你將會樂在其中!
  • 沒有標準答案:均一鼓勵多元的觀點、嘗試錯誤和探索未知,大部分的任務有大方向,但未必有細節的 guideline,需要每個成員保持獨立與批判性思考,不斷追求更好的做法

工作待遇

薪資範圍

月薪 45,000 ,實際薪資依面試結果而定

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保
  • 入職即享有 3 天給薪假 + 3 天家庭照顧假 + 勞基法規範應有假別
  • 彈性上下班時間,可以部分遠距工作(進辦頻率以面談討論為準)
  • 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
  • 時時自動補滿的零食區與咖啡,累了還有懶骨頭可以小憩

申請方式

申請準備資料

  •  一頁履歷
  • 有助證明數位行銷經驗相關的作品集(建議能在作品集中詳述自己做過最具代表性的行銷專案,並附上背後的數據邏輯與行銷成效分析)

申請流程

  • 填寫申請表單,並附上履歷、申請相關資料與作業
  • 第一次現場面談:若夥伴評估合適,我們將主動通知是否約時間進行第一次現場面談
  • 第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談

條件要求

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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