工作內容
工作內容與職位需求
工作內容
- 年度線上學習活動(夏日大作戰、星空探險隊)企劃執行、效益評估
- 數位內容/產品功能/師培活動/教育倡議活動等線上或線下行銷推廣
- 均一社群媒體經營與成效分析(含貼文、留言回覆、自動化訊息)
能力要求
必要條件
- 具有責任感與完成任務的當責態度
- 具有換位思考、溝通、團隊合作能力
- 善於創意發想執行與文案撰寫能力
- 具有解決問題與邏輯思考能力
加分條件
- 具有社群行銷實務經驗或基本概念
- 具有影像剪輯或基本排版能力
- 具有設計思考基本概念
- 曾有教育領域實務經驗
- 曾在非營利組織工作
職務學習重點
- 了解教育生態系,學習與多元受眾溝通
- 增進行銷相關技能,包括企劃執行、文案撰寫、社群經營、成效數據分析等
- 跨職能溝通協作與專案控管能力
實習計畫說明
- 實習期間:2022/6/15~2023/6/30
- 實習薪資:基本時薪 $168(時薪制,含勞健保)
- 工作時數:寒/暑假期間每週到辦 32 小時,學期間每週到辦 16 小時
- 審核方式:採先投先審制,有適合人選會優先面試、優先錄取
- 履歷收件:4/26 ~ 5/22(12:00 截止)
- 面試時間:4/28 ~ 5/27
- 面試結果最晚公告日期:6/7(二)
- 到職日期:6/15(三)10:00
申請準備資料
- 履歷
- 作品集:請提出「必要條件」的證明,請附上自己曾撰寫的文章、文案或行銷專案作品,並回答以下三個問題:
1.你心中的均一是什麼樣子?
2.你加入後,希望在均一執行什麼樣的行銷專案?
3.請選均一教育平台上任一課程,寫出此課程特色,並為此課程規劃一項行銷活動(以上形式內容均不限) 若有加分條件,也請在作品集中附上證明
申請流程
- 填寫申請表單:讓我們對你有初步的認識
- 面談: 收到申請表單後,我們會主動通知是否約時間進行第一次面試
員工福利
法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、勞退、產檢假、員工體檢、婚假
其他福利
福利待遇
- 除勞基法規範應有假別,入職即享有首年 4 年特休+ 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
- 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
- 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
- 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
- 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
- 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!
工作模式&環境
- 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
- 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
- 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
- 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
- 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
- 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!
團隊文化
- 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
- 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
- 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
- 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
薪資範圍