工作內容與職位需求
- 均一品牌行銷組是組織內外的溝通橋樑，你是組織品牌價值的說書人，需要與多元的受眾傳遞基金會價值理念、推廣產品內容功能、塑造僱主品牌形象等。
- 面對複雜的社會議題，均一沒有標準答案，只要你有想法都有實踐的可能。藉由你的行銷專長，最大化個人和組織的影響力，發揮 Positive Social Impact。
- 內部跨組協作機會多元，你將與師培內容、產品軟體夥伴，累積跨域的溝通協作經驗與作品集。
工作內容
- 主責行銷策略規劃與執行，包含但不限於基金會品牌、產品品牌、僱主品牌。能依據組織策略需要與外部市場變化，調整行銷溝通策略，並適當調度組織內外行銷資源，以達成業務專案目標。
- 主責跨部門專案協作，協作對象包含與產品、軟體、數據、師培、內容等團隊合作。範疇包含但不限於均一教育平台線上線下活動、使用者採訪與研究；基金會政策倡議、招募、組織對外品牌活動。
- 主責優化與維護均一平台教育基金會組織品牌、均一平台教育基金會官網維運、均一教育平台產品品牌、均一對外行銷溝通渠道等相關事宜。
- 領導實習夥伴，對齊組織目標與個人職涯方展目標，培養領導能力，共同規劃執行部門內專案。
工作優缺點
（來自內部夥伴的心聲）
優點
- 組織內外溝通對象多元：於組織內部協作的機會跨度大，包含產品軟體、師培內容等部門，可豐富的跨部門協作經驗與視野。
- 高速成長環境：不同於一般商業組織或非營利組織，均一同時擁有科技產品與永續議題倡議的特質，你將融合理性的數據思維與感性的說故事技能，累積多元的行銷實務經驗。
- 發揮技能的舞台：面對複雜的社會議題，均一沒有標準答案，新創扁平的組織文化，只要你有想法都有實踐的可能。
挑戰
- 行銷資源不比企業品牌商，需要你發揮共好共創的精神，聯合組織內外的資源，一起放大影響力！
- 需要定期重新 prioritize：教育產業深受外部環境影響，需要有即時應對教學現場變化、政策走向、企業與大眾需求的能力，因此可以磨練靈活調度資源與解決問題的策略思考能力！
能力要求
必要條件
- 4 年（含）以上品牌行銷、整合行銷、數位行銷相關工作經驗
- 具備組織發展、市場策略規劃能力。
- 跨部門的溝通、協作與專案控管能力。
- 對國內外教育議題、趨勢敏感，善於結合時事話題規劃行銷策略。
- 熟悉數位廣告操作，如 Facebook、Google Ads。
- 熟悉 SEO、Google Analytics 。
- 熟悉數位產品用戶增長。
- 具備資料分析概念。
加分條件
- 具備追求社會共好與永續的價值觀。
- 具有品牌策略或顧問經驗。
- 熟悉非營利組織、社會創新。
- 熟悉媒體關係、公眾關係運作。
- 具備卓越的文案或設計或影片企劃製作能力。
- 熟悉 Wordpress, Google Optimizer, Google Tag Manager。
人格特質
- 充滿教育有熱忱。
- 具邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力。
- 喜好接觸人群，熱愛與他人建立關係與解決問題。
- 富責任感、善於團隊合作、能夠快速適應變化。
- 具有不斷調整、學習的上進心。
工作待遇
薪資範圍
月薪 50,000 元起，實際薪資依面試結果而定。
福利待遇
- 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。
- 除勞基法規範應有假別，入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
- 每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
- 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
- 支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
- 關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
- 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！
工作模式＆環境
- 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
- 混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
- 辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
- 正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！
- 以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！
- 每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
- 每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！
團隊文化
- 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
- 組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
- 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
- 每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！
- 同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！
申請方式
申請準備資料
- 一頁履歷
- 品牌整合行銷經驗相關的作品集（建議能在作品集中詳述自己做過最具代表性的行銷專案，並附上背後的數據邏輯與行銷成效分析）
申請流程
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填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。
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第一次線上/實體面談：收到申請表單後，我們會主動通知是否約時間進行第一次面談。
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第二次線上/實體面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！
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