視覺設計師(2024)

均一平台教育基金會是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。我們期許自己是一個「專業」導向的新形態非營利組織。過去的非營利組織比較是「善心、愛心」導向,定位在 Charity(慈善),功能為社會最後一道安全網。而均一定位自己為 Philantrophy(公益),從社會關懷出發,進而對社會產生實質、可衡量的正向改變與影響力。

最近更新於 2024-01-19

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工作內容

工作內容與職位需求

  • 創造社會正面影響力:讓更多人有機會透過團隊的視覺設計成果,更了解並進而關注教育議題。 
  • 透過傳遞設計專業價值、支持同職能團隊 Jr. 與實習夥伴們,直、間接推進專案成果的執行與協作,並支持設計部門的運營及發展,培養深化設計專業底蘊。

工作內容

透過直、間接推進專案成果的執行與協作,支持設計部門的運營及發展。

  • 支持專業夥伴

  1. 主責整體視覺設計專案項目管理工作,幫助團隊持續、穩定地回應跨組需求

      a. 代表設計部門,進行跨部門需求第一時間的溝通釐清及管理。

      b. 管理視覺設計專案間的執行優先級評估、對應的執行資源分配及調度、跨專案整體進度追蹤。

  2. 指導 Jr. 及實習夥伴在設計專業技術、專案需求管理能力,等面向上的成長增能(mentorship)。

  • 體現專業價值

  1. 傳遞及擴大組織、部門、設計專業之價值及影響力

      a. 為來自組織各部門領域和場景的視覺傳達(/資訊設計)需求,提供最適合的瀏覽體驗(設計成果)。

      b. 積極創造爭取舞台與機會,分享展現團隊或個人的工作成果。

  2. 能獨自負責完整的視覺設計專案流程執行,包含從確認需求、概念提案、設計實作、來回溝通及編校調整至完稿、印務等流程。

  • 培養專業底蘊

  1. 與部門主管一起規劃設計專業運營的目標及行動方針,帶領夥伴執行、實踐目標。

  2. 維護&優化均一的設計規範,確保團隊在不同專案成果的輸出風格與呈現之一致性。

能力要求

必要條件

  • 設計需求暨專案管理能力

  1. 資訊梳理與溝通:

      a. 能與同職能、跨職能夥伴,清楚溝通設計成果的提案概念與脈絡,維持良好的協作互動。

      b. 能將了解到的專案需求有效溝通傳達給其他設計師,以推進專案的執行及協作。

      c. 善於透過表達、傾聽,與他人溝通傳達專業價值,對於幫助自己及他人解決問題有熱忱,力求共識共好。

  2. 與需求方直接溝通設計提案之工作經驗(曾任專案經理或窗口、設計師等職務身份)。

  3. 熟悉專案策略思考與規劃執行,獨立做到各方利害關係人的期待值管理。

  4. 能獨立評估多個專案所需的執行資源&制定執行進度計畫,依計劃於指定期程時限交付設計成果,為整個視覺設計團隊評估專案需求,將專案分配給當下適合執行的設計師。

  • 設計專業技術輸出能力

  1. 具備三年以上視覺設計相關(visual design)專業與實作經驗,熟悉 Adobe Illustrator、Adobe Photoshop 等設計軟體操作。

  2. 具備插畫繪製、設計的經驗能力。

  3. 印務選材、廠商接洽等輸出流程獨立執行經驗。

  • 設計專業運營管理能力

  對持續優化、突破既有協作流程、提升工作效率充滿熱忱。有過設計專業事務規劃執行的實際經驗及案例(以下範圍舉例)。

  1. 個人工作方法或團隊協作流程優化。

  2. 品牌設計規範、專案設計成果管理,參考資料與素材、工具管理等。

加分條件

  • 有資訊設計相關專案之執行經驗與熱忱。
  • 對 AIGC 技術如何結合專業融入工作應用研究感興趣 。
  • 有使用線上協作設計工具的經驗(例:Canva)。

人格特質

  • 對持續推動支持組織/部門願景使命、幫助團隊及他人、追求個人成長有熱忱。
  • 價值觀和言行與均一核心文化、價值觀契合。
  • 熱衷於專業領域的學習,樂於持續主動積極,與團隊一起交流成長
    a. 勇於反饋&嘗試(大膽假設小心求證)。
    b. 具備發起、帶動大家討論互動的領導力。

工作優缺點

  • 支持團隊及夥伴完成專案成果

不同於個人設計師,比起負責設計專案的視覺成果,更多會是將自身過往的專案設計經驗透過需求管理、設計反饋交流、共學分享等方式直、間接地外溢,以支持團隊夥伴發揮專業完成專案的設計成果。

  • 關於(服務暨)體驗設計組

「如何幫助大家將難以理解的專業資訊,轉換為能聽得懂、進而獲得支持及認同的價值?」—— 對於一些職能來說,設計師的專業價值有時是抽象模糊的。均一的設計夥伴們關心在任何形式上的資訊溝通呈現體驗;在這裡,我們不只追求品牌形象上的契合,也在意組織內外每一位受眾的視覺傳達體驗。

可能與過往熟悉的視覺設計師工作不同,是優點還是缺點也因人而異。在均一,你可以選擇持續深化自己的專業技術能力,運用專案管理能力轉換為支持他人的力量;也可以超越大家對於職能專業 “can help” 範圍的既定印象,探索更多元的設計專業實踐場景。雖然可能較難衡量成果價值,但對於目標是邁向資深專業工作者的你來說,是個鼓勵持續學習成長、挑戰及嘗試的環境。

工作待遇

薪資範圍

月薪 47,000 起,實際薪資依面試結果而定。

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。
  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
  • 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
  • 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
  • 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
  • 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
  • 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!

工作模式&環境

  • 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
  • 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
  • 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
  • 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
  • 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!
  • 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
  • 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!

團隊文化

  • 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
  • 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
  • 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
  • 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!

申請方式

申請準備資料

  • 履歷。
  • 個人作品集:內容包含能夠證明你擁有職缺所期待的專業,並幫助團隊更了解你是個什麼樣的設計師。

申請流程

  • 填寫申請表單,讓我們對你有初步的認識。
  • 第一次線上/實體面談:收到申請表單後,我們會主動通知是否約時間進行第一次面談。
  • 第二次線上/實體面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後,你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力!

條件要求

薪資範圍

NT$ 47,000 - (月薪)

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