2024 - 25 行銷實習生（品牌行銷）#社群經營 #行銷企劃 #專案管理

【職務內容】         

1. 協助品牌行銷策略規劃與執行：包含透過線上（如自媒體社群）與線下（如實體活動）方式，規劃到執行品牌行銷專案，傳遞均一品牌價值，以提升均一品牌知名度。  
2. 協助與不同受眾之關係維繫：透過行銷工具與策略，與既有及潛在平台使用者、品牌粉絲、關注教育議題者、捐款者等不同受眾溝通，維繫組織對外關係，提升均一品牌忠誠度。  
3. 自媒體及行銷管道經營：均一自媒體超過 10 萬粉絲之社群互動經營與操作，包含 FB / LINE / IG / EDM 內容產製、數據分析、社群維運等。  
4. 其他主管交辦事項。

【學習重點與挑戰】

學習重點

1. 增進行銷相關技能，包括策略擬定、企劃執行、文案撰寫、社群經營、成效數據分析等。 
2. 了解教育生態系，學習與多元受眾溝通。
3. 學習從頭到尾發想、企劃、執行專案，培養邏輯思考能力。
4. 累積跨職能溝通協作與專案管理能力。
5. 累積社群經營實戰經驗（均一自媒體超過 10 萬粉絲之社群互動經營與操作）。  

挑戰

1. 任務內容變化大，要適應任務中的不確定性與不可預期。 
2. 內外部溝通對象多元，需要有強大的學習能力與溝通能力。

【人格特質描繪】

• 對教育議題充滿熱忱。
• 具邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力。 
• 喜好接觸人群，熱愛與他人建立關係與解決問題。 
• 富責任感、善於團隊合作、能夠快速適應變化。 
• 具有不斷調整、主動發現問題、學習的上進心。

【未來職涯發展】

• 行銷專案經理；行銷企劃專員

【工作時數】

• 寒、暑假期間：每週至少 32 小時。
• 開學期間：每週至少 24 小時。

（每次至少以完整半個工作天為單位，遠端或實體可討論）
 

【申請方式】

申請準備資料

1. 一頁式履歷。
2. 提供過去任何可呈現行銷實務經驗之證明的作品集（請包含：專案負責項目、目標設定、策略擬定、量化成效分析）。

申請流程

1. 履歷審核：完成填寫下方應徵資料，讓我們對你有初步的認識。
2. 線上面談：收到申請資料後，我們會主動通知是否約時間進行線上面談

1. 擁有數位行銷基本概念，並具備將想法從發想、企劃、到執行的過往實務經驗。
2. 具社群敏感度、創意性，熟悉主流社交媒體平台，能快速掌握趨勢。
3. 對於文字、文案有明確的邏輯與表達能力。
4. 擁有當責心態，主動看見需求、並積極解決問題的能力。
5. 能與同職能、跨職能夥伴，清楚溝通提案概念與脈絡。
6. 具備自主學習能力，對於學習新知擁有熱忱與自主性。

1. 具有品牌行銷、社群經營實務經驗。
2. 曾執行過大型線上 or 線下活動。
3. 曾有投入非營利組織經驗。
4. 擁有第一線教育經驗或擔任教育性質社團之成員。
5. 熟悉遠端溝通的協作方式。

福利待遇

• 除勞基法規範應有假別，入職即享有首年 4 年特休＋ 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
• 每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
• 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
• 支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
• 關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
• 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！

工作模式＆環境

• 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
• 混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
• 辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
• 正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！
• 每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
• 每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！

團隊文化

• 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
• 組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
• 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
• 每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！