【對組織/基金會發展】
這份工作就像是為組織奠定數據化決策與財務責信的地基。你將成為基金會財務與制度管理的關鍵角色，不僅負責穩定日常財務運作，更透過資料整理與流程優化，推動組織進入數位化財務管理的第一步。
你提供的報表、預算追蹤與風險預警，將成為管理層擬定策略與分配資源的核心依據。你的工作讓財務數據不再只是會計帳務，而是能驅動跨部門協作與永續發展的動能。
【對個人發展】
這個職位將讓你不只是熟悉財務數字，更深入理解組織如何運轉，如何運用數位工具提升制度效能。你將有機會參與制度設計、專案執行與流程自動化等任務，累積從「人工作業」到「流程系統化」的實戰經驗。這份工作也將鍛鍊你跨部門溝通、問題拆解與數據轉譯的能力，為成為「會說財務語言的營運策略人才」打下厚實基礎。
一、財務管理與制度數據化（50%）
主責基金會財務資源管理與數位轉型，確保資源運用透明、流程優化、資料結構可追溯。
負責財務日常作業：包含捐款收入核對、營運支出審核、銀行資金控管，並開始導入資料結構化紀錄（Google Sheets / Notion）以利後續自動化。
與外部會計師事務所協作，定期彙整與解讀財務報告，運用 ChatGPT 協助撰寫月摘要，提供管理層決策參考。
建立年度預算編制與追蹤模板，將預算執行進度數據化，利於跨部門即時掌握資源配置。
設計並優化報支與捐款流程，導入自動分類紀錄，提升內部團隊使用體驗與外部問卷回饋彙整效率。
協助辨識具代表性的專案或成果，規劃並提交企業 ESG / 財務相關獎項申請，藉此提升組織財務信任與外部資源鏈結機會。
協助規劃並優化企業參訪與外賓接待流程，確保財務與組織透明資訊清晰傳達，提升對外專業形象與合作機會。
二、專案管理與制度支援（30%）
主責統整內外部專案流程與行政報備，協助制度化發展並逐步導入基礎流程整合工具。
負責統籌組織對外公開活動（如感恩茶會、教育年會等），設計活動資料蒐集與成效回饋流程。
完成年度公益勸募申請與結案，建立申請文件與佐證資料的統一模板與儲存邏輯，確保符合法遵且利於複用。
三、行政協作與數位工具導入（20%）
與主管機關保持互動，負責年度備查、呈報作業，並優化檔案管理與審查歷程記錄。
協助內部資源協調，建立行政文件/流程模板，提升跨部門溝通效率。
支援人力資源工作（如員工訓練、招募支援等），逐步導入 Notion / ChatGPT 建立知識庫與 FAQ 協作模板。
優點
多元任務範疇：同時參與財務管理、流程優化與專案支援，累積非營利組織中難得的跨域經驗。
數位工具導入實戰：實際應用 Notion、Google Sheets、GPT 等工具，參與制度升級與自動化設計。
組織決策參與：從資料收集到決策建議，你將成為支持組織營運與發展的幕後推手。
挑戰
整合多重任務需求：在處理財務流程同時，需思考資料可追溯性、可標準化性與流程自動化潛力。
高邏輯與準確要求：面對預算追蹤、報支審核等工作，需具備嚴謹細心與穩定產出的能力。
跨部門協作挑戰：需處理不同單位的行政節奏與表單使用習慣，溝通與系統設計需具備彈性與邏輯。
邏輯清晰、擅長結構化整理：能把複雜問題拆解成可行流程，並撰寫成文件。
主動、願意學習新工具：對數位轉型與 AI 應用有好奇心，願意嘗試與提出改善建議。
對責任有承諾感：理解自己在組織中的角色與影響，願意為穩定制度負責。
能從支持中找到成就感：樂於成為幕後推動者，讓整個團隊更順暢。
重視合作與信任建立：願意傾聽各部門需求，協助彼此理解制度與資源配置。
薪資範圍
月薪 45,000 元起，實際薪資依面試結果而定。
福利待遇
接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。
除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！
工作模式＆環境
表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！
以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！
每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！
團隊文化
高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！
同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！
申請準備資料
一頁履歷。
可證明經驗之相關作品集：歡迎提供專案管理紀錄，或財務管理相關證照或證明。
申請流程
填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。
第一次面談（與職能組別團隊交流）：收到申請表單後，我們會主動通知是否約時間進行第一次面談，並視情況提供前導文件、面試前作業等。
第二次面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！
（面談以線上或實體將另外通知）
通知時程
不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。
若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。
更多故事請見 均一部落格
＊個資搜集聲明：本表單蒐集之個人資料，僅限於均一內部夥伴作為招募計畫分析，並供招募相關業務人員之運用。您享有個資法第3條規定的五項權利，請安心填寫！
財務管理能力：具備一年以上財會相關工作經驗，能獨立進行帳務處理、財務分析與預算編制，並熟悉財稅知識，確保組織各項財務符合法遵要求。
數據處理能力：熟悉 Google Sheets 或 Excel，能處理中等複雜度的資料整理與分類。
制度撰寫能力：具備基本的 SOP 文件撰寫與流程設計經驗。
跨部門溝通能力：能與不同部門合作，協助理解財務流程、解釋報支或資源狀況。
有非營利組織或基金會財務經驗（如捐款管理、勸募結案等）。
熟悉 Notion、Airtable、ERP、報支系統 等工具。
曾參與 自動化工具導入 或有 Zapier、GPT API 操作經驗。
具備 財務數據分析與報表簡報 經驗（可視化、月報簡報等）。
熟悉 主管機關報備流程 或具公益法人相關知識。
