組織發展專員(財務管理)(2025)

均一平台教育基金會是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。我們期許自己是一個「專業」導向的新形態非營利組織。過去的非營利組織比較是「善心、愛心」導向,定位在 Charity(慈善),功能為社會最後一道安全網。而均一定位自己為 Philantrophy(公益),從社會關懷出發,進而對社會產生實質、可衡量的正向改變與影響力。

最近更新於 2025-04-11

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工作內容

工作內容與職位需求   

【對組織/基金會發展】

這份工作對組織影響就像是注入一股穩定的力量,你將會成為基金會財務關鍵核心,負責確保組織財務責信的建立與維護,成為管理層重要的決策依據提供者。你的工作不僅是管控組織預算、報告財務狀況而已,更多的是提供具體數據支持,幫助管理層做出正確的決策,確保組織朝著正確路徑成長。你的幕後強大支援,能讓組織保持穩定的財務紀律、制定長期發展策略。

【對個人發展】

這個職位不僅能讓你在財務管理上發揮專業,還能讓你成為組織發展的重要參與者。你會與管理層合作,理解組織運營的全貌,並為他們提供決策依據。透過這份工作,提升自己在跨部門協作、問題解決、財務分析等多方面的能力,成為更強的領導者。

工作內容

一、財務管理(60%)

  • 主責基金會財務資源管理事項,確保資源運用符合組織與大眾責信。

  • 負責財務日常相關作業,包含捐款收入核對、營運支出審核、銀行資金控管等。

  • 負責與外部會計師事務所溝通,定期掌握財務報告,提供後續分析,支援管理層決策。

  • 負責年度預算編制、執行追蹤及風險評估,確保組織營運穩健運作。

  • 負責優化財務與捐款流程,提升內外部團隊協作體驗。

二、專案管理(30%)

  • 主責內外部專案統籌規劃與執行,確保各項專案順利達標。

  • 負責組織與執行對外相關活動,例如感恩茶會、教育年會等。

  • 負責每年度公益勸募案件的申請與結案,確保組織符合法遵。

  • 支援人力資源管理,如員工關係維護、員工培訓、招募等專案項目

三、其他行政(10%)

  • 與主管機關建立良好互動,完成年度備查與呈報工作。

  • 與跨部門的夥伴密切合作,提供所需業務資源。

工作優缺點

(來自內部夥伴的心聲)

優點

  • 多元工作內容:你將面對財務管理、專案執行與跨組協作等多元挑戰,全方位提升專業能力。

  • 跨組協作機會:與內部團隊及外部夥伴密切合作,強化溝通技巧並擴展職場人脈。

  • 深化財務專業:參與預算編制、財務分析與財務捐款流程優化,累積非營利組織財務管理經驗。

挑戰

  • 工作挑戰性高:需同時處理財務與專案管理工作,面對複雜且變動的事務,考驗問題解決與時間管理能力。

  • 需要穩定品質:在財務數據準確性與專案時程掌控上,需具備穩定的抗壓力與邏輯思維。

  • 溝通複雜度高:與內外部夥伴的協作中,需處理不同立場與需求,增強協商與應變能力。

人格特質

  • 價值觀和言行與均一核心文化、價值觀契合。

  • 具備當責的態度,並主動尋求問題的解決方法。

  • 具備高度同理心及自我覺察反思能力,遇到問題時能夠換位思考。

  • 擁有助人特質,會主動關懷夥伴給予支持。

  • 繁瑣的日常庶務中能夠自主找到成就感。

工作待遇

薪資範圍

月薪 35,000 元起,實際薪資依面試結果而定。

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。

  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有第一年 4 天特休假,並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。

  • 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。

  • 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。

  • 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。

  • 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。

  • 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!

工作模式&環境

  • 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。

  • 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)

  • 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。

  • 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!

  • 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!

  • 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!

  • 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!

團隊文化

  • 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。

  • 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。

  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。

  • 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!

  • 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!

申請方式

申請準備資料

  • 一頁履歷。

  • 可證明經驗之相關作品集:歡迎提供專案管理紀錄,或財務管理相關證照或證明。

申請流程

  • 填寫申請表單,讓我們對你有初步的認識。

  • 第一次面談(與職能組別團隊交流):收到申請表單後,我們會主動通知是否約時間進行第一次面談,並視情況提供前導文件、面試前作業等。

  • 第二次面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後,你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力!

(面談以線上或實體將另外通知)

通知時程

  • 不論書審結果為何,我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆,請留意來電以及收件。

  • 若於二週內未收到回覆,請來信提供大名、申請職位確認。

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*個資搜集聲明:本表單蒐集之個人資料,僅限於均一內部夥伴作為招募計畫分析,並供招募相關業務人員之運用。您享有個資法第3條規定的五項權利,請安心填寫!

條件要求

  • 財務管理能力:具備一年以上財會相關工作經驗,能獨立進行帳務處理、財務分析與預算編制,並熟悉財稅知識,確保組織各項財務符合法遵要求。

  • 專案管理能力:具備中小型(百人規模)實體活動的專案籌備與執行經驗,能夠獨立負責專案的規劃、執行與監控,確保專案按時完成並達成預期目標。

  • 人際協調能力:具備良好人際溝通與組織協調能力,能與多元利益關係人溝通協調展開合作,確保目的有效推進。

加分條件

  • 擁有基礎資訊素養,能熟悉 Google workspace 功能(表單、試算表等)及擅長使用 Notion。

  • 曾在 NPO 或新創領域工作經驗者,能適應高快速的工作節奏。

  • 具有財務相關證照或公益勸募案件申請經驗者。

員工福利

法定項目

週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、勞退、產檢假、員工體檢、婚假

其他福利

薪資範圍

NT$ 35,000 - (月薪)