均一品牌行銷組是組織內外的溝通橋樑，你是組織品牌價值的說書人 —— 透過數據與內容策略，設計對內外有效的溝通節奏與節點。需要與多元的受眾傳遞基金會價值理念、推廣產品內容功能、塑造僱主品牌形象等。
面對複雜的社會議題，均一沒有標準答案，只要你有想法都有實踐的可能。藉由你的行銷專長，最大化個人和組織的影響力，發揮 Positive Social Impact。
內部跨組協作機會多元，你將與師培內容、設計、產品軟體等組別夥伴協作，累積跨域的溝通協作經驗與作品集。
能從組織願景與策略定位出發，結合對社群趨勢與受眾行為的敏感度，規劃具時效性、議題感與傳播力的整合行銷專案。此職位將主責規劃與執行基金會品牌、產品品牌、僱主品牌等對外溝通策略，並能依據市場變化與專案目標，靈活調度組織內外行銷資源，推動具成效的行銷行動。
主責跨部門專案協作，協作對象包含與永續、倡議、設計、師培、內容、產品、軟體、數據等組別團隊合作。範疇包含但不限於基金會政策倡議、募款、招募、組織對外品牌活動、均一教育平台線上線下活動、教育現場使用者影響力故事採集等。
主責優化與維護均一平台教育基金會組織品牌、均一平台教育基金會官網維運、均一教育平台產品品牌、均一對外行銷溝通渠道等相關事宜。
領導實習夥伴，對齊組織目標與個人職涯方展目標，培養領導能力，共同規劃執行部門內專案。
優點
組織內外溝通對象多元：於組織內部協作的機會跨度大，包含產品軟體、師培、內容等部門，可累積豐富的跨部門協作經驗與視野。
高速成長環境：不同於一般商業組織或非營利組織，均一同時擁有科技產品與永續議題倡議的特質，你將融合理性的數據思維與感性的說故事技能，累積多元的行銷實務經驗。
發揮技能的舞台：面對複雜的社會議題，均一沒有標準答案，新創扁平的組織文化，只要你有想法都有實踐的可能。
挑戰
行銷資源不比企業品牌商，需要你發揮共好共創的精神，聯合組織內外的資源，一起放大影響力！
需要定期重新 prioritize，教育產業深受外部環境影響，需要有及時應對教學現場變化、政策走向、企業與大眾需求的能力，因此可以磨練靈活調度資源與解決問題的策略思考能力！
對教育與社會議題有熱忱，期待用行銷發揮正向影響力。
擅長觀察與傾聽，樂於與不同角色合作、共創。
面對變動保持彈性，能快速釐清狀況並提出應對策略
喜歡用邏輯解構複雜問題，具系統思考與洞察力
具高度責任感，能獨立推動專案並與團隊互相 support
主動學習、擁抱新知，不怕試錯，也樂於分享經驗
認同均一「專業、真誠、創新」的文化價值，願意成為一個連結內外、創造改變的關鍵節點。
薪資範圍
月薪 55,000 元起，實際薪資依面試結果而定。
福利待遇
接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。
除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！
工作模式＆環境
表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！
以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！
每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！
團隊文化
高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！
同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！
申請準備資料
一頁式履歷。
品牌整合行銷經驗相關的作品集（建議能在作品集中詳述自己做過最具代表性的行銷專案，並附上背後的數據邏輯與行銷成效分析）。
申請流程
填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。
第一次面談（與職能組別團隊交流）：收到申請表單後，我們會主動通知是否約時間進行第一次面談，同時提供面試前作業，邀請你提前準備並於面試時分享。
第二次面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！
（面談以線上或實體將另外通知）
通知時程
不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。
若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。
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＊個資搜集聲明：本表單蒐集之個人資料，僅限於均一內部夥伴作為招募計畫分析，並供招募相關業務人員之運用。您享有個資法第3條規定的五項權利，請安心填寫！
具備 4 年（含）以上品牌行銷、整合行銷、或數位行銷相關經驗。
能獨立規劃並執行品牌或行銷專案，具策略思考與整體節奏設計能力。
能主動整合跨部門資源，具良好的協作與專案管理能力。
熟悉 Facebook、Instagram、Threads、LINE 等社群平台操作。
優秀的文案撰寫與內容企劃力。
設計與影音溝通能力：能與設計、影音夥伴有效協作輸出數位製作物與影音內容。
對數位科技與 AI 工具具開放心態，樂於嘗試新工具，並能主動思考如何將科技應用於行銷流程、內容製作與工作效率優化。
有品牌策略、行銷顧問或行銷規劃指導經驗。
熟悉非營利組織、生態圈行銷或社會倡議操作模式。
具備媒體公關、危機處理或記者會策劃經驗。
熟悉 Wordpress、Google Optimizer、Google Tag Manager 等工具尤佳。
熟悉 SEO、Google Analytics 等數據工具，具備基本分析與報表解讀能力。
熟悉數位產品使用者成長機制（user growth），具用戶視角的行銷敏銳度。
熟悉教育議題與政策脈動，能結合時事規劃具影響力的議題型 campaign。
熟悉數位廣告操作，如 Facebook、Google Ads。
