資深行銷專員(2025)

均一平台教育基金會是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。我們期許自己是一個「專業」導向的新形態非營利組織。過去的非營利組織比較是「善心、愛心」導向,定位在 Charity(慈善),功能為社會最後一道安全網。而均一定位自己為 Philantrophy(公益),從社會關懷出發,進而對社會產生實質、可衡量的正向改變與影響力。

最近更新於 2025-07-05

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工作內容

工作內容與職位需求   

  • 均一品牌行銷組是組織內外的溝通橋樑,你是組織品牌價值的說書人 —— 透過數據與內容策略,設計對內外有效的溝通節奏與節點。需要與多元的受眾傳遞基金會價值理念、推廣產品內容功能、塑造僱主品牌形象等。

  • 面對複雜的社會議題,均一沒有標準答案,只要你有想法都有實踐的可能。藉由你的行銷專長,最大化個人和組織的影響力,發揮 Positive Social Impact。

  • 內部跨組協作機會多元,你將與師培內容、設計、產品軟體等組別夥伴協作,累積跨域的溝通協作經驗與作品集。

工作內容

  1. 能從組織願景與策略定位出發,結合對社群趨勢與受眾行為的敏感度,規劃具時效性、議題感與傳播力的整合行銷專案。此職位將主責規劃與執行基金會品牌、產品品牌、僱主品牌等對外溝通策略,並能依據市場變化與專案目標,靈活調度組織內外行銷資源,推動具成效的行銷行動。

  2. 主責跨部門專案協作,協作對象包含與永續、倡議、設計、師培、內容、產品、軟體、數據等組別團隊合作。範疇包含但不限於基金會政策倡議、募款、招募、組織對外品牌活動、均一教育平台線上線下活動、教育現場使用者影響力故事採集等。

  3. 主責優化與維護均一平台教育基金會組織品牌、均一平台教育基金會官網維運、均一教育平台產品品牌、均一對外行銷溝通渠道等相關事宜。

  4. 領導實習夥伴,對齊組織目標與個人職涯方展目標,培養領導能力,共同規劃執行部門內專案。

工作優缺點

優點

  • 組織內外溝通對象多元:於組織內部協作的機會跨度大,包含產品軟體、師培、內容等部門,可累積豐富的跨部門協作經驗與視野。

  • 高速成長環境:不同於一般商業組織或非營利組織,均一同時擁有科技產品與永續議題倡議的特質,你將融合理性的數據思維與感性的說故事技能,累積多元的行銷實務經驗。

  • 發揮技能的舞台:面對複雜的社會議題,均一沒有標準答案,新創扁平的組織文化,只要你有想法都有實踐的可能。

挑戰

  • 行銷資源不比企業品牌商,需要你發揮共好共創的精神,聯合組織內外的資源,一起放大影響力!

  • 需要定期重新 prioritize,教育產業深受外部環境影響,需要有及時應對教學現場變化、政策走向、企業與大眾需求的能力,因此可以磨練靈活調度資源與解決問題的策略思考能力!

人格特質

  • 對教育與社會議題有熱忱,期待用行銷發揮正向影響力。

  • 擅長觀察與傾聽,樂於與不同角色合作、共創。

  • 面對變動保持彈性,能快速釐清狀況並提出應對策略

  • 喜歡用邏輯解構複雜問題,具系統思考與洞察力

  • 具高度責任感,能獨立推動專案並與團隊互相 support

  • 主動學習、擁抱新知,不怕試錯,也樂於分享經驗

  • 認同均一「專業、真誠、創新」的文化價值,願意成為一個連結內外、創造改變的關鍵節點。

工作待遇

薪資範圍

月薪 55,000 元起,實際薪資依面試結果而定。

福利待遇

  • 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。

  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有第一年 4 天特休假,並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。

  • 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。

  • 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。

  • 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。

  • 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。

  • 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!

工作模式&環境

  • 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。

  • 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)

  • 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。

  • 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!

  • 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!

  • 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!

  • 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!

團隊文化

  • 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。

  • 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。

  • 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。

  • 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!

  • 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!

申請方式

申請準備資料

  • 一頁式履歷。

  • 品牌整合行銷經驗相關的作品集(建議能在作品集中詳述自己做過最具代表性的行銷專案,並附上背後的數據邏輯與行銷成效分析)。

申請流程

  • 填寫申請表單,讓我們對你有初步的認識。

  • 第一次面談(與職能組別團隊交流):收到申請表單後,我們會主動通知是否約時間進行第一次面談,同時提供面試前作業,邀請你提前準備並於面試時分享。

  • 第二次面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後,你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力!

(面談以線上或實體將另外通知)

通知時程

  • 不論書審結果為何,我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆,請留意來電以及收件。

  • 若於二週內未收到回覆,請來信提供大名、申請職位確認。

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*個資搜集聲明:本表單蒐集之個人資料,僅限於均一內部夥伴作為招募計畫分析,並供招募相關業務人員之運用。您享有個資法第3條規定的五項權利,請安心填寫!

條件要求

  • 具備 4 年(含)以上品牌行銷、整合行銷、或數位行銷相關經驗。

  • 能獨立規劃並執行品牌或行銷專案,具策略思考與整體節奏設計能力。

  • 能主動整合跨部門資源,具良好的協作與專案管理能力。

  • 熟悉 Facebook、Instagram、Threads、LINE 等社群平台操作。

  • 優秀的文案撰寫與內容企劃力。

  • 設計與影音溝通能力:能與設計、影音夥伴有效協作輸出數位製作物與影音內容。

  • 對數位科技與 AI 工具具開放心態,樂於嘗試新工具,並能主動思考如何將科技應用於行銷流程、內容製作與工作效率優化。

加分條件

  • 有品牌策略、行銷顧問或行銷規劃指導經驗。

  • 熟悉非營利組織、生態圈行銷或社會倡議操作模式。

  • 具備媒體公關、危機處理或記者會策劃經驗。

  • 熟悉 Wordpress、Google Optimizer、Google Tag Manager 等工具尤佳。

  • 熟悉 SEO、Google Analytics 等數據工具,具備基本分析與報表解讀能力。

  • 熟悉數位產品使用者成長機制(user growth),具用戶視角的行銷敏銳度。

  • 熟悉教育議題與政策脈動,能結合時事規劃具影響力的議題型 campaign。

  • 熟悉數位廣告操作,如 Facebook、Google Ads。

員工福利

法定項目

週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、勞退、產檢假、員工體檢、婚假

其他福利

薪資範圍

NT$ 55,000 - (月薪)