後端軟體工程師(Open to Full Stack)

均一平台教育基金會是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。我們期許自己是一個「專業」導向的新形態非營利組織。過去的非營利組織比較是「善心、愛心」導向,定位在 Charity(慈善),功能為社會最後一道安全網。而均一定位自己為 Philantrophy(公益),從社會關懷出發,進而對社會產生實質、可衡量的正向改變與影響力。

最近更新於 2026-03-24

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工作內容

工作內容與職位需求   

工作內容

  1. 後端系統開發與維運:設計與實作 JUTOR AI 英文家教平台的後端服務、資料模型與 API;維護 Hexagonal Architecture,確保系統穩定、可測試、可維護。

  2. AI 功能整合:串接 OpenAI API,開發 AI 驅動的學習功能(作文批改、口說對話、聽力練習等);運用 Langfuse 進行 Prompt 版本管理與效果追蹤。

  3. 前端功能支援:使用 Next.js + React 開發學習模組 UI,串接後端 API,改善使用者體驗。

  4. Vibe Coding 正規化:接手團隊中非工程夥伴使用 AI 工具(如 Claude Code)開發的 MVP 原型,理解其市場洞察,並將其正規化為可維護、可擴展的產品功能

 

工作優缺點(來自內部夥伴的心聲)

優點

1. 小而精的產品團隊(1 PM + 1 前端 + 1 後端),決策快、迭代快

2. 技術架構現代化:Next.js 15、React 19、Python 3.12、Litestar、Hexagonal Architecture

3. AI 原生產品,深度整合 LLM 的教育應用,不只是表面功能

4. 團隊擁抱「Vibe Coding & AI Agentic Coding」文化,支持善用 AI 工具提升效率

5. 重視程式碼品質:code review、自動化測試、CI/CD 完整流程

6. 做有意義的事:幫助台灣國高中生用更好的方式學習英文

7. 親子友善,具備遠端工作的彈性

挑戰

1. 團隊規模小,需要獨立作戰、一人多工

2. 需要適應「從 MVP 到正規化」的開發流程,接手非工程師產出的原型

3. 沒有壁壘分明的職責界線,需要在模糊的環境中展現主動積極的特質

 

能力要求

必要條件

1. 具有 3 年以上後端開發經驗,能獨立完成功能從設計到上線

2. 熟悉 Python 或同等主流語言,能快速上手現代 Web 開發框架

3. 具備 GCP 或 AWS 等雲端部署經驗,理解容器化與 CI/CD

4. 擅長寫測試自動驗證、code review,重視程式碼品質

5. 已經在用 AI 工具提升開發效率(Copilot、Claude、Codex 等),不是「有興趣學」

加分條件

- 熟悉 Hexagonal Architecture 或 Clean Architecture

- 具有 LLM 應用開發經驗(Prompt Engineering、Agent Skills)

- 熟悉 Next.js / React,能支援前端開發

- 具有 EdTech 產品經驗,或對教育議題有長期關注

 

人格特質

  • 能在模糊中找到方向,不需要等待完整規格

  • 開放的態度,願意接手別人的產出,先理解再優化

  • 對「讓學習更好」這件事有基本的認同感

 

工作待遇

薪資範圍

月薪 60,000 元至 85,000 元,實際薪資依面試結果而定。

福利待遇

  • 除勞基法規範應有假別,入職即享有第一年 4 天特休假,並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。

  • 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。

  • 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。

  • 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。

  • 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。

  • 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!

工作模式&環境

  • 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。

  • 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)

  • 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。

  • 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具。

  • 以 Slack 作為主要溝通工具。

  • 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!

  • 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!

團隊文化

  • 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。

  • 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。

  • 每半年一次 Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋。

 

申請方式

申請準備資料

- 履歷

- LinkedIn

- 作品集 (GitHub、Blog)

-(加分)任何展現你「務實地用 AI 加速開發」的案例申請流程

  • 書審:填寫申請表單,讓我們對你有初步的認識。

  • 一面前導聊聊:收到申請資料後,在進入面試前,與 CTO isacl 線上聊聊

  • 兩次面試:線上面談將進行至少 2 次,通過後,你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力!

通知時程

  • 不論書審結果為何,我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆,請留意來電以及收件。

  • 若於二週內未收到回覆,請來信提供大名、申請職位確認。

 

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條件要求

員工福利

法定項目

週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、勞退、產檢假、員工體檢、婚假

其他福利

薪資範圍

NT$ 60,000 - 85,000 (月薪)