KKday 的願景是讓每個人能夠隨心所欲地踏上旅程，足跡踏遍全世界。
即使疫情使跨國旅遊變得不可能，KKday 仍透過深化國內旅遊突破營收的上限，也成功獲得投資人的認可，於疫情最嚴重時募得 C 輪 7500 萬美金。
【工作內容】
你將與團隊內其他設計師共同負責實現 Growth Team 的天馬行空的想法，目前你的工作包含：
產品發想到設計落地
(1) 規劃階段與 PM、工程師、及行銷夥伴合作一同探索使用者需求，並以設計師角度清楚闡述想法。
(2) 與其他設計師合作，將想法轉換為產品落地，在商業目標及使用者體驗中取得平衡。
(3) 開發階段與工程師溝通討論，撰寫設計文件、交付開發，並擁有火眼金睛確保各平台設計與體驗一致性。
想盡辦法更貼近使用者
(1) 參與甚至主持產品團隊舉辦的定期使用者訪談，從中挖出寶藏。
(2) 運用不同工具（A/B Testing、Usability Test ...等。）驗證假設迭代產品。
【Working at Growth Team】
Growth Team 可能與你待過的團隊有些不同，除了同樣在乎產品及使用者體驗外，幫助公司快速成長邁向下一階段才是我們更重要的目標，為此團隊擁有獨立開發專案的資源，從訪談、數據、規劃到設計開發上線一手包辦，相對的，我們對執行成效有非常高的自我要求。
目標導向、數據說話
規劃時，我們透過數據、定期使用者訪談來增加決策的命中率；上線後，我們將透過數據來驗證當初的假設。
作為 Growth Team 的設計師，你將專注用設計解決問題，產品上線後你將清楚地知道，哪些設計非常有效，哪個地方則否，作為進一步優化的依據。
自主決策權
每位團隊成員都有提案及否決提案的權利，我們共同決定產品內容及設計走向，並且一起為下的決定及成效負責。
作為 Growth Team 的設計師，你的時間是用來打造你也認同的產品。
使用者導向
團隊成員皆有一定程度的 UX 背景，也明白所有的成長都源於使用者的青睞，產品團隊成型後，一直保持著定期舉辦使用者訪談的文化，我們也明白 KKday 消費者端的體驗並不理想，如果你願意，請和我們一起改善他。
作為 Growth Team 的設計師，我們希望你密切關注使用者，並永遠做出有助於使用體驗的設計。
年輕開放的團隊文化
團隊平均年齡在 30 歲以下，沒什麼無趣的人，也都挺好相處的。
【具備條件】
(1) 3 年以上消費端產品設計相關工作經歷
(2) 卓越的美感與敏銳的設計直覺，並且對自己產出設計的品質有堅持
(3) 製作跨平台設計稿的能力（iOS, Android, Web, Mobile Web），不需全部精通，但不希望你做不來
(4) 運用任何方式（如：手繪稿、Prototype）在前期探索 User Flow 的能力
(5) 非凡的溝通能力，清晰、勇於表達想法
【加分項目】
(1) 電商、新創、旅遊產業的工作經驗
(2) 具備動畫、插畫設計等其他相關技能
(3) 明確指出 KKday 產品中體驗不好的點，讓我們知道你的發掘問題的能力
(4) 有運用數據輔助設計的經驗，這將幫助你的設計更具說服力
如果你符合上述條件，請務必寄出作品集驚艷我們，然後來聊聊吧
踏上旅途路程的你，將會享受到
福委會 / Welfare committee
