KKday 的願景是讓每個人能夠隨心所欲地踏上旅程，足跡踏遍全世界。
即使疫情使跨國旅遊變得不可能，KKday 仍透過深化國內旅遊突破營收的上限，也成功獲得投資人的認可，於疫情最嚴重時募得 C 輪 7500 萬美金。
【工作內容】
你將負責實現 Growth Team 的天馬行空的想法，目前你的工作包含：
* Android App 的新功能開發與舊功能維護。
* 紀錄並分析使用者行為數據，與團隊討論產品優化方向。
【Working at Growth Team】
Growth Team 可能與你待過的團隊有些不同，我們主要任務是幫助公司快速成長邁向下一階段，你會接觸到更多以長期目標導向的一系列專案，譬如提升 Android 的註冊率及轉換率。
* 目標導向、數據說話
決定開發功能前，我們透過數據、使用者訪談提升專案成功率；上線後，我們都將透過數據來驗證當初的假設，並作為進一步優化的依據。
作為 Growth Team 的 Android 工程師，你不用擔心打造的功能成為棄嬰，因為我們一定比你更在乎成效。
* 自主決策權
每位團隊成員都有提案及否決提案的權利，我們共同決定產品內容及設計走向，並且一起為下的決定及成效負責。
作為 Growth Team 的 Android 工程師，我們希望你願意參與並嘗試挑戰每個團隊的決策（特別是影響到你的），因為你的時間該用來打造你認同的產品。
* 年輕開放的團隊文化
團隊平均年齡在 30 歲以下，人都算有趣也挺好相處，誠心建議你可以丟個履歷來聊一下，不虧。
【必要條件】
- 2 年以上 Android 開發經驗，能夠運用 Kotlin 進行開發
- 了解 MVP / MVVM 架構
- 了解 RESTful API 串接
- 對Android UI/UX 設計敏感度佳
- 有獨立自主、懂得找對資源來解決問題的能力
- 從使用者角度思考，並注重細節及使用流程
【加分條件】
- 有自己的 Side Project 或參與 Open Source 專案的經驗
- 具有電商、旅遊產業的開發經驗
- 有效能調校、模組化或自動化測試經驗
- 有 CI/CD 的經驗
- 有用過 Rx 的經驗
- 有客製化UI的經驗
- 喜愛追尋新的技術，有參與技術社群的經驗
正職同仁享有
- 員工上下班免費接駁車 (捷運松山站 - 公司)
- 員工午餐補助
- 提供 Apple Mac 筆電辦公 (特殊職務需求除外)
- 法定休假外每年加碼 3 天有薪旅遊假 (到職即享有，依該年度在職天數比例核給)
- 員工享有以 1 元美金購買每季公告約 20 組海外當地行程，親友另享優惠
福委會
- 每月下午茶補助、特殊節日活動 (福委會提供)
- 婚喪病生育補貼、三節禮金 (福委會提供)
- 各種社團活動 (福委會提供)
