Kazoo Technology

Bridging the Gap. Smart digitial human-computer interface using common touchscreens.

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公司介紹

We develop interactive technologies that blur the line between the physical and the digital, beginning with augmented objects that can interact with touchscreen devices, like your tablet or smartphone.

【 實體 x 數碼 教育產品開發 】
- Started in 2018
- Pre-school education product Joint Venture with a Singapore company
- Chinese-learning product in collaboration with the Education University of Hong Kong
- English vocabulary learning product (self-branded)

- 2018 年開始
- 與新加玻公司共同研發早期教育產品
- 與香港教育大學共同研發中文學習產品
- 獨立研發英語詞彙學習產品

【 玩具科技開發和專利許可批示 】
- Started in 2019
- In negotiation stage with major brands in North America and Japan

- 2019 年開始
- 與北美及日本大型玩具品牌探討共同開發新產品的可能性

公司成員 ( 1 / 3 )

Kendall Lo

Alan Lan

Chris Lee

Kendall Lo CEO

加拿大英屬哥倫比亞大學(UBC) 工程學院代表畢業生 / 美國史丹福大學科學碩士 / 金融專才,曾在多間跨國投資銀行任職 / Kazoo技術的首席開發者及發明專利持有人

Alan Lan Scientific Advisor

美國史丹福大學電機工程系(Electrical Engineering)博士 / 香港理工大學教授 / 史丹福大學客席教授

Chris Lee Software

曾任職奇摩香港 / 6 waves 共同創辦人 / 連續創業家

公司理念

【 Flat hierarchy 】
- Everyone can speak with anyone about their own opinions on work-related topics,
regardless of position
- We believe in“ there is always something someone can learn from one another ”

- 所有員工均可以就工作項目提供自己意見
- 我們相信,三人行必有我師,大家互勵互勉

【 Work hard , play hard 】
- Be as flexible with your work style as you want, as long as you complete your tasks with
quality and on time
- We want you to find your own way to derive satisfaction from work and enjoy what you
do

- 所有員工都可以按自己喜歡的步伐工作,只要工作高質、準時。
- 我們鼓勵員工從工作尋找自己的滿足感

【 Peer - to - peer responsibility 】
- We don’t micromanage – we leave it to the team members to decide amongst themselves what is needed to complete for the next person to move forward with his / her tasks

- 我們不會質問細節,所有員工都可以自行決定自己工作進度,每一個人都會為下一個接手的同事負責。

創辦故事

【 Milestone 】
1. CES 2019 Innovation Awards Winner, Embedded Technologies category
( Las Vegas , USA )
2. Owns of more than 10 invention patents

1. 2019年美國消費電子展 ( CES 2019 ) 創新獎 ( 嵌入式科技 )
2. 持有10個以上的發明專利

【 Future 】
1. Widen Japanese ( currently 3 ) + North American client ( currently 2 ) base
2. Promote and establish EFMTM technology as a new communication standard for touchscreens in professional engineering circles

1. 擴大日本 ( 現時 3 個 )及北美 ( 現時 2 個 ) 客戶源
2. 宣傳及推動 EFMTM 技術成為新一代的觸控屏幕傳訊科技標準

薪資福利

【 好用設備 】 提供開發用筆電,會依照你的需求配置,直接去逛 : )
【 年假無限 】 彈性休假~ 到職三個月即享有年假 10天
【 核心夥伴 】 你會是公司的決策團隊 + 未來管理層,公司方向一起決定
【 公司股份 】 將提供你保障的股票期權,以及規劃未來公司的配股
【 法規保障 】 基本的週休二日、勞健保
【 住房津貼 】 未來有機會到香港總部,我們提供每月 NTD 90,000 補助

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺喔!