Bridging the Gap. Smart digitial human-computer interface using common touchscreens.
We develop interactive technologies that blur the line between the physical and the digital, beginning with augmented objects that can interact with touchscreen devices, like your tablet or smartphone.
【 實體 x 數碼 教育產品開發 】
- Started in 2018
- Pre-school education product Joint Venture with a Singapore company
- Chinese-learning product in collaboration with the Education University of Hong Kong
- English vocabulary learning product (self-branded)
- 2018 年開始
- 與新加玻公司共同研發早期教育產品
- 與香港教育大學共同研發中文學習產品
- 獨立研發英語詞彙學習產品
【 玩具科技開發和專利許可批示 】
- Started in 2019
- In negotiation stage with major brands in North America and Japan
- 2019 年開始
- 與北美及日本大型玩具品牌探討共同開發新產品的可能性
Kendall Lo
Alan Lan
Chris Lee
Kendall Lo CEO
加拿大英屬哥倫比亞大學(UBC) 工程學院代表畢業生 / 美國史丹福大學科學碩士 / 金融專才，曾在多間跨國投資銀行任職 / Kazoo技術的首席開發者及發明專利持有人
Alan Lan Scientific Advisor
美國史丹福大學電機工程系(Electrical Engineering)博士 / 香港理工大學教授 / 史丹福大學客席教授
Chris Lee Software
曾任職奇摩香港 / 6 waves 共同創辦人 / 連續創業家
【 Flat hierarchy 】
- Everyone can speak with anyone about their own opinions on work-related topics,
regardless of position
- We believe in“ there is always something someone can learn from one another ”
- 所有員工均可以就工作項目提供自己意見
- 我們相信，三人行必有我師，大家互勵互勉
【 Work hard , play hard 】
- Be as flexible with your work style as you want, as long as you complete your tasks with
quality and on time
- We want you to find your own way to derive satisfaction from work and enjoy what you
do
- 所有員工都可以按自己喜歡的步伐工作，只要工作高質、準時。
- 我們鼓勵員工從工作尋找自己的滿足感
【 Peer - to - peer responsibility 】
- We don’t micromanage – we leave it to the team members to decide amongst themselves what is needed to complete for the next person to move forward with his / her tasks
- 我們不會質問細節，所有員工都可以自行決定自己工作進度，每一個人都會為下一個接手的同事負責。
【 Milestone 】
1. CES 2019 Innovation Awards Winner, Embedded Technologies category
( Las Vegas , USA )
2. Owns of more than 10 invention patents
1. 2019年美國消費電子展 ( CES 2019 ) 創新獎 ( 嵌入式科技 )
2. 持有10個以上的發明專利
【 Future 】
1. Widen Japanese ( currently 3 ) + North American client ( currently 2 ) base
2. Promote and establish EFMTM technology as a new communication standard for touchscreens in professional engineering circles
1. 擴大日本 ( 現時 3 個 )及北美 ( 現時 2 個 ) 客戶源
2. 宣傳及推動 EFMTM 技術成為新一代的觸控屏幕傳訊科技標準
【 好用設備 】 提供開發用筆電，會依照你的需求配置，直接去逛 : )
【 年假無限 】 彈性休假～ 到職三個月即享有年假 10天
【 核心夥伴 】 你會是公司的決策團隊 + 未來管理層，公司方向一起決定
【 公司股份 】 將提供你保障的股票期權，以及規劃未來公司的配股
【 法規保障 】 基本的週休二日、勞健保
【 住房津貼 】 未來有機會到香港總部，我們提供每月 NTD 90,000 補助
