設計與優化 AI 角色的系統提示詞與互動邏輯架構
深入理解大型語言模型（LLM）能力邊界，提升角色穩定度與一致性
建構角色行為規則、記憶機制、語氣風格與情緒控制結構
與產品、編劇與工程團隊協作，將角色設定轉化為可執行的模型邏輯
針對模型輸出問題進行優化（偏離人設、幻覺、重複、情緒異常等）
建立角色品質評估機制與測試流程
優化 token 成本與系統回應效率
理工相關背景（資訊工程、AI、數學等優先）
熟悉 LLM 基礎原理（context window、temperature、top-p 等）
具備 Prompt 設計與模型優化經驗
理解 AI 角色構建與人設一致性邏輯
能結構化分析問題並提出優化方案
具備良好邏輯思維與系統設計能力
有 AI 角色或遊戲型產品經驗
熟悉生成式 AI 應用場景
有模型測試或評估框架經驗
對角色心理或敘事節奏有理解
【 公司福利 】
• 簽證支持：公司協助辦理海外人才的日本工作簽證，目前已成功為超過十位團隊成員辦理簽證。
• 彈性工時與多元假期：公司提供彈性上下班時間，標準工作 8 小時。提供多於日本法定假日的假期，如今年安排年末年始 9 天、農曆新年 5 天、夏季休假 8 天假期等（含假日），具體天數依業務需求調整。
• 交通費報銷：公司提供通勤補助。
• 良好工作環境：辦公室位於東京半藏門站的整棟自有商辦大樓，提供團隊成員完善的辦公設備（如MacBook、顯示器、升降桌、人體工學椅等）。茶水間備有免費且不限量的咖啡、零食、飲料、麵包等。
• 績效獎金與成長機會：公司依個人年度績效發放年終獎金，鼓勵在工作上持續突破。
【 工作環境 】
• 重視工作與生活平衡：我們鼓勵高效工作，避免不必要的加班；平時無需加班，而如因業務需要加班，將依日本法規支付加班費。
• 扁平化團隊：公司架構扁平精簡，每位成員都是專案的核心成員，需與跨部門團隊合作，帶領執行專案與落地。
• 跨文化交流：團隊成員背景多元，常需跨國協作。公司內部主要使用中文溝通，並尊重不同文化與背景的觀點。
• 性別與女性友好：公司女性員工比例超過 60％ ，致力於打造尊重和支持女性的工作氛圍。團隊成員相處融洽，工作氛圍輕鬆而專業。
我們相信在這樣的環境中，你可以安心投入工作並與公司共同成長。若你也希望與我們一起挑戰未來，歡迎加入我們，攜手開拓更大的市場，打造更好的產品與服務。
