【日本東京】 HR 人事專員 ｜ 提供工作簽證 ｜ IT 新創公司 ｜ 需現居日本並有日文能力

【工作內容】

• 負責公司日常人事相關工作，包含招募、員工關係與 HR 營運
• 執行招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與錄取管理
• 負責薪酬、出勤、假勤與人事資料管理
• 協助績效考核、內部溝通與團隊活動執行
• 協助建立與優化人事制度與流程
• 支援其他行政、人事與公司營運相關事項

【職務要求】

• 具人事／招募相關經驗，有 IT 產業經驗者佳
• 能獨立處理多項 HR 業務，具良好執行與統整能力
• 具良好溝通能力，能與管理層、員工及外部合作方協作
• 做事細心、責任感強，能主動推進工作
• 能適應新創或快速變化環境，具彈性與問題解決能力

• 熟悉日本基本勞務、人事制度或薪酬管理者佳

【 公司福利 】 

• 簽證支持：公司協助辦理海外人才的日本工作簽證，目前已成功為超過十位團隊成員辦理簽證。 

• 彈性工時與多元假期：公司提供彈性上下班時間，標準工作 8 小時。提供多於日本法定假日的假期，如今年安排年末年始 9 天、農曆新年 5 天、夏季休假 8 天假期等（含假日），具體天數依業務需求調整。 

• 交通費報銷：公司提供通勤補助。 

• 良好工作環境：辦公室位於東京半藏門站的整棟自有商辦大樓，提供團隊成員完善的辦公設備（如MacBook、顯示器、升降桌、人體工學椅等）。茶水間備有免費且不限量的咖啡、零食、飲料、麵包等。 

• 績效獎金與成長機會：公司依個人年度績效發放年終獎金，鼓勵在工作上持續突破。 

【 工作環境 】 

• 重視工作與生活平衡：我們鼓勵高效工作，避免不必要的加班；平時無需加班，而如因業務需要加班，將依日本法規支付加班費。 

• 扁平化團隊：公司架構扁平精簡，每位成員都是專案的核心成員，需與跨部門團隊合作，帶領執行專案與落地。 

• 跨文化交流：團隊成員背景多元，常需跨國協作。公司內部主要使用中文溝通，並尊重不同文化與背景的觀點。 

• 性別與女性友好：公司女性員工比例超過  60％ ，致力於打造尊重和支持女性的工作氛圍。團隊成員相處融洽，工作氛圍輕鬆而專業。 

我們相信在這樣的環境中，你可以安心投入工作並與公司共同成長。若你也希望與我們一起挑戰未來，歡迎加入我們，攜手開拓更大的市場，打造更好的產品與服務。