工作內容

Kono希望為您帶來美好的閱讀體驗。Kono由史丹佛大學校友於2011年創立,我們開發了一個高評等的閱讀平台,為全球客戶帶來了台灣、香港、中國、日本和歐洲的300多種雜誌。我們的總公司在美國矽谷,在台灣和東京設有分公司,我們台北辦公室現階段正在尋找人力資源儲備幹部。

在Kono,我們重視多樣化、學習和溝通3個核心特質
[多樣化]:如同於全世界的服務有個人客戶與企業客戶,我們相信建立一個多樣化從不同背景、性別與經驗而成的團隊,可以讓我們建立更好的產品與服務。
[學習]:在一個不斷發展變化的行業中,我們認為繼續學習保持領先優勢非常重要。我們正在尋找喜歡挑戰自己繼續學習的候選人。
[溝通]:我們的團隊遍布多個地點(美國、台灣和日本),有效的溝通對我們非常重要,因此我們樂見一對一等更直接的溝通方式,以達到企業效能最大化。

工作職責 –
- 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
- 透過與招聘經理合作建立一個多樣化的Kono團隊,管理全職、兼職和實習員 工的招聘流程。
- 與大學和其他招聘管道合作,建立潛在候選人才資料庫。
- 擁有並改善績效管理(Adobe Check-In)在Kono的執行成效和反饋流程,並提 供持續的反饋。
- 透過績效管理(Adobe Check-In),我們希望HR人員的工作更多在關注員工發 展,而不僅是管理流程和文書工作。
- 發展新進人員報到處理流程,改善員工指導方針與執行員工離職前面談。
- 進行員工訓練與發展需求分析、規劃、執行與成效評估,以發展Kono的人力資 本。
- 通過與員工和管理層溝通,實施人力資源政策以培養Kono文化,創造參與、協 作和團隊合作的文化。
- 規劃薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
- 有機會與美國和日本的海外團隊合作,了解當地的人力資源與招聘規定和要求。

條件要求

- 良好的溝通能力和人力資源規劃技巧
- 熟悉人力資源相關法規
- 願意學習和適應並嘗試與人力資源相關的新實踐
- 有5年以上的人力資源相關經驗為佳
-投遞履歷前請附上希望待遇

公司福利

『勞工』的基本權利一定有!

我們還有:

端午、中秋、勞動節禮金
婚喪喜慶禮金
月慶生會及壽星生日禮金
迎新聚餐
部門季聚餐
關心員工的身心,提供健檢
職災、意外、住院團保
鼓勵學習成長,補助國內外研討會、進修課程
無隔間的辦公環境,隨時與夥伴們暢通無阻的溝通
不怕你胖只怕你餓,提供豐富的零食、飲料
Demo lunch、尾牙摸彩

『KONO』專屬
配備蘋果筆電與24吋螢幕
支持員工依照專長與興趣,進行職務調整
人才推薦獎金
Kono 電子雜誌吃到飽

『KONO 』的假
彈性工作時間
任職滿一個月即享有1天特休假(即1年享有12天假), 逐年遞增1天,最多加至30天
給薪病假6天
享有3個月產假(優於勞基法2個月)
給薪產檢假5天
給薪陪產假5天
勞基法規定的假都會有

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)