生活市集_創業家兄弟股份有限公司

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Kuobrothers 創業家兄弟 電商
參考影片

生活市集,就是要你! 歡迎優秀菁英加入創業家兄弟,共創電商的無限可能!


地區:臺灣 台北

地址:115台北市南港區三重路19-3號D棟5樓

公司規模:185人

資本額:22662萬

公司介紹

「創業家兄弟股份有限公司」成立於2012年(上櫃股票代號:8477),為提供消費者更高CP值與價格競爭力的商品,並滿足消費者一站式購足家庭日用必需品的需求,我們創立了『生活市集』網購平台,目前生活市集的商品線已涵蓋消費者一日所需的所有類型商品,商品數共計約 10,000 項。創業家兄弟是一間成長非常快速的電子商務公司,除了成功於2016年10月31日掛牌上櫃,成為台灣區最快速掛牌上櫃的電子商務公司之外,2016年4月創業家兄弟團隊轉投資成立松果購物股份有限公司,並於同年5月成立松果購物網站,有別於生活市集經營模式,松果購物主攻B2B2C電子商務市場;2018年4月創業家兄弟看準食品網購的龐大發展潛力,以及消費者購物習慣持續轉移,再次成立100%持股子公司「新時代電商股份有限公司」,推出主攻B2B2C線上食品購物平台「365超市」,成為創業家兄弟集團旗下第3個電商平台。 創業家兄弟成立7年來,每年都以雙位數穩健成長。行動端業績也已占整體營收超過8成,目前旗下購物APP已突破500萬次下載量,再加上轉投資的松果購物APP下載量也已達200萬次,相當於台灣2300萬人口之中,平均每4個人就有1人下載創業家兄弟旗下行動購物APP,已逐漸掌握台灣消費者生活的指尖商機。目前生活市集已正式步入3.0階段,積極啟動大數據分析及人工智慧(AI)相關應用,開發出各式個人化推薦功能,包括「客製化商品排序」、「個人化訊息推播」、「個性化搜尋推薦」,以打造最聰明的電商平台為目標邁進。 因此,創業家兄弟透過大數據掌握年輕小資族講求的個人化推薦和行動端採購需求,同時提供高齡族群對生活品的量化採購服務,並將平台營運定位成為線上好市多運用以量制價模式,提供更多嚴選超高CP值的產品,以及透過讓消費者享有全年免會員費、免運費即可立即享有散裝批發價格的策略、針對團購需求加開每個品項的大組數選項,建立買越多省越多的消費折扣回饋和點數回饋計畫,期望有效掌握個人與團主的需求。同時,跳脫電商同質化競爭,全力將行銷資源集中在一站式的家庭日用必需品的購物服務並且深化運營。 電子商務是一個高度競爭的產業,在公司成立的7年多以來,我們一直保持充滿彈性和速度的企業文化。我們也一直相信,優秀的團隊是電商網站是否成功的關鍵。創業家兄弟需要非常多元化的人才,無論你過去是否有電子商務或網路相關經驗,只要你認為你有快速學習的能力,並且能適應團隊快速的步調,歡迎你來應徵我們的職缺。 初步認識創業家兄弟的主管們:https://youtu.be/aw5fkQYQENk 關注創業家兄弟LinkedIn,即時接收最新公司動態 有關本公司相關的媒體報導可以參考: 2018上半年營收25億台幣 蝦P大戰倒一片,只它營收淨利率雙 創業家兄弟拉盟友 強化議價能力 創業家GOMAJI結盟 創業家兄弟年成長150%,成立新公司「新時代電商」 電商超零售時代:AI+大數據成決勝關鍵 新聞深呼吸專題報導 TVBS新聞影音專訪 產學合作與台大研發AI技術 生活市集3.0 台灣新零售玩家「松果購物」

公司理念

創業家兄弟旗下營運電商平台為「生活市集」,我們將致力於提供消費者C/P值最高的商品以及最流暢的網路購物體驗。

媒體報導

企業網誌

薪資福利

【我們的團隊】
1. 我們是年輕有活力的團隊,充滿熱情、創意與速度、積極成長拒絕停滯的團隊
2. 在這裡有著自由開放的工作環境及工作氛圍,讓上班不再是高壓的代表
3. 輕鬆自然的辦公穿著,淘汰西裝與套裝的束縛
4. 開放型的組織,拉近與上層主管溝通的管道,讓溝通更順暢
5. 上班中的小確幸,不定期舉行公司三網站Line APP貼圖票選

【我們的福利】
1. 到職馬上享有年假,到職第一年內最多可享10天年假 ,第二年最多可享12天年假,第三年第四年最多可享14天,之後逐年增加,讓員工可利用年假,獲得工作與生活的完美平衡
2. 提供超低價格販賣機,讓你工作之餘補充精神糧食
3. 超豐富及超棒的福委活動,國內外員工旅遊、不定期舉辦部門聚餐、按摩紓壓、電影包場、烤肉、漆彈等活動
4. 一年一次的生日禮金、端午節節日禮金、中秋節節日禮金、年終獎金
5. 依個人狀況提供結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
6. 定期開放員工網購折扣,讓員工以更優惠的價格購買公司網站商品
7. 不定期舉辦節慶同樂會、一年一次尾牙活動,增進員工情誼及凝聚力
8. 員工享有定期分紅機制
9. 基本的勞健保福利,遵守政府保險制度,不會有以多報少的情形
10. 依照勞基法令給予員工應有的假期及符合法令規定的天數,例如:產檢假、陪產假、生理假、生育假、喪假、婚假......

【在創業家學習與成長】
1. 不定期舉辦企業內訓及鼓勵員工參與外訓課程
2. 不定期邀請企業講師舉辦公司內部講座,分享大家有興趣的議題
3. 鼓勵員工增進工作發展,購買與工作專業相關書籍供員工參考閱讀

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺 :O