電子商務後台產品經理/副理/專員Product Manager

我們是一個發展快速的新創團隊，您必須具備非常高的自主動力、速度和彈性，有效率地和專案關係人及開發團隊合作，並能判斷產品發展的優先順序。我們有著相當友愛的團隊，並且秉持創業之初的文化，互相扶持，讓突破與成長並進。我們相信團隊的動能與解決難題的好奇心，盡可能不設限的打破更多框架，讓公司一再能往下一個關卡邁進。部門組織與文化：

1. 由前後台產品經理與設計師所構成
2. 採用敏捷思維與看板法進行開發
3. 融合OKR、PDCA、OGSM等方法進行目標與時間管理
4. 相信MVP，並平衡move fast與最適stable infra之間的關係
5. 擁有充分的數據教育與SQL使用環境
6. 決策明快，溝通精實，時間不浪費在重重簡報上

工作內容：

1. 營運後台各種機制的開發與優化
2. 營運團隊的工作流程建立與改善
3. 關鍵營運指標的監控與成長
4. 負責其他營運相關事務

重要條件（我們希望您大致能具備）：

1. 對人生和工作充滿熱情，擁有恆毅力與韌性
2. 自發的主人公意識與獨立性，你真心想完成更多事情並且做對做好
3. 良好的情緒管理與溝通能力，樂於團隊合作
4. 開放的態度與彈性的思維，邏輯與思路完整清晰
5. 充滿好奇心並樂於了解問題的核心，並且衝鋒陷陣帶頭解決
6. 優秀的學習態度與能力，能廣泛涉獵商業、科技、心理、社會、設計等領域，內化並運用於專案中
7. 對網路科技或電商、平台功能與UX、行銷與商管有基本的概念和濃厚的興趣
8. 優良的時間管理與高效的工作術
9. 深知身心健康與正念思考的重要

加分條件（有的話您會更快融入團隊）：

1. 擁有直接供終端用戶使用的網路產品經驗，面對電商供應端尤佳
2. 擁有數位行銷企劃、活動運營，或網路產品規劃的相關經驗
3. 擁有網站或行動APP的UI/UX概念與設計能力，有能力規劃至user flow與layout 
4. 擁有軟體開發流程管理的相關經驗，認同敏捷開發者尤佳
5. 有質化或量化的使用者調查經驗
6. 擁有商業模式開發、經營管理或者組織營運相關的經驗
7. 熟悉產品規劃工具（線框圖、mockup或prototyping軟體）、開發管理工具（看板軟體、知識庫，或共筆平台等）、數據分析工具（Google Analytics或其他）等
8. 熟悉SQL語法
9. 擁有真實熱情所在的業餘興趣
10. 有運動的習慣
11. 目前有在玩動物森友會～

▍ 我們的團隊 


創業家兄弟集結了一群熱愛網路且充滿熱情、創意與積極成長的熱血夥伴，夥伴都來自不同背景，但在開放、透明的企業文化之下，共同激發出無限的想像。 
無論你過去是否有電子商務或網路相關經驗，都能在這裡找到你的舞台，「#多元、#熱血、#活力、#創新」就是創業家兄弟團隊的 hashtag，如果你也和我們一樣對網路充滿熱情、有快速學習的能力，並能適應團隊快速的步調，歡迎你加入我們的團隊，共創美好生活

特點 1. 充滿活力的團隊，充滿熱情、創意與速度、積極成長拒絕停滯的團隊
特點 2. 自由開放的工作環境及工作氛圍，公司沒有老闆辦公室，也沒有主管桌

特點 3. 組織扁平化，主管與員工之間溝通管道暢通，只要有好想法都能被採用

▍我們的福利
1. 到職馬上享有年假，到職第一年內最多可享 10 天年假 ，第二年最多可享 12 天年假，之後逐年增加，你可利用年假，獲得工作與生活的完美平衡

2. 依照勞基法令給予員工應有的假期及符合法令規定的天數，例如：產檢假、陪產假、生理假、生育假、喪假、婚假...... 

3. 每位員工都有生日禮金、端午節節日禮金、中秋節節日禮金、年終獎金
4. 依個人狀況提供結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
5. 提供員工專屬超低價零食飲料販賣機，讓你工作之餘補充精神糧食

6. 定期開放員工網購折扣，讓員工以超優惠價格購買公司網站商品
7. 豐富的福委活動：國內外員工旅遊、部門聚餐、按摩紓壓、電影包場、烤肉、漆彈等活動
8. 不定期舉辦節慶同樂會、尾牙活動，增進員工情誼及凝聚力

▍在創業家學習與成長
1. 不定期舉辦企業內訓：邀請知名講師舉辦講座

2. Keep Learning 鼓勵員工自主學習，書籍購買、參與進修課程等皆可申請補助，每年有固定預算
3. 每年提撥福利金作為教育訓練經費，鼓勵夥伴自我學習