我們是一個發展快速且具規模的電商團隊,您必須具備非常高的自主動力、速度和彈性,有效率地和專案關係人及開發團隊溝通與合作,並能判斷產品發展的優先順序,然後加以實現、達成目標。我們有著相當友愛的團隊,並且秉持創業之初的文化,互相扶持,讓突破與成長並進。我們相信團隊的動能與解決難題的好奇心,盡可能不設限的打破更多框架,讓公司一再能往下一個關卡邁進。
1.前台功能與各種活動機制的開發與優化
2.各種CRM與成長專案的數據觀察與目標實現
3.前台營運團隊的工作流程建立與改善
4.關鍵成長指標的監控與成長
5.負責其他前台相關事務
【部門組織與文化】
1.由直營與商城前後台產品經理與設計師所構成,採用敏捷思維與scrum框架進行開發。
2.相信MVP,並平衡move fast與最適stable infra之間的關係。
3.擁有充分且透明的商業資訊與數據薰陶環境,對商業目的的重視程度高於典型的產品堅持。
4.決策明快,溝通精實,時間不浪費在重重簡報上。
5.部門內與跨部門友善且有良好的溝通協作傳統。
6.挑戰開放而多元,可直接跨部門和不同角色合作進行專案開發,接觸不同類型的專案。 多元角色的試煉,從獨當一面的個人貢獻者,到團隊經營的product owner、跨團隊的scrum master、經驗傳承的mentor,以及參與管理流程的幕僚角色等等
7.我們希望建立一個跨級打怪的PM系統,讓大家不但是可以混口飯吃,同時也獲得個人的成熟與人生的成長。
【你將會和什麼樣的人合作】 主管是一位內向的INTJ Xennial,但在工作上是一個熱血的人。週末是一個知名業餘合唱團的歌手與團長,看重運動與學習。 處級主管營運長是一位只穿白T牛仔褲的男子,夏天的副業是潛水教練,同時也是一個知名IG帳號的主人與寫手。 由蛋糕社理科女、消防隊替代役偽RD,以及和PM與RD友好的設計師所組成的前後台設計師組長群。 組員背景的組成相當多元,包含工程師、行銷主管、業務、營運、廠商端、廣告代理商、藝術行政、募資企劃、會計師、接案設計師等。
※若未通過第一階段履歷審核,將不另行通知※
■ 近來facebook上有生活市集的假職缺,經查證為詐騙職缺。 提醒大家,創業家兄弟集團(生活市集、松果購物)皆未於facebook進行徵才,如有意願加入我們,請透過yourator投遞履歷。
▍ 我們的團隊
創業家兄弟集結了一群熱愛網路且充滿熱情、創意與積極成長的熱血夥伴,夥伴都來自不同背景,但在開放、透明的企業文化之下,共同激發出無限的想像。
無論你過去是否有電子商務或網路相關經驗,都能在這裡找到你的舞台,「#多元、#熱血、#活力、#創新」就是創業家兄弟團隊的 hashtag,如果你也和我們一樣對網路充滿熱情、有快速學習的能力,並能適應團隊快速的步調,歡迎你加入我們的團隊,共創美好生活
特點 1. 充滿活力的團隊,充滿熱情、創意與速度、積極成長拒絕停滯的團隊
特點 2. 自由開放的工作環境及工作氛圍,公司沒有老闆辦公室,也沒有主管桌
特點 3. 組織扁平化,主管與員工之間溝通管道暢通,只要有好想法都能被採用
▍我們的福利
1. 到職馬上享有年假,到職第一年內最多可享 10 天年假 ,第二年最多可享 12 天年假,之後逐年增加,你可利用年假,獲得工作與生活的完美平衡
2. 依照勞基法令給予員工應有的假期及符合法令規定的天數,例如:產檢假、陪產假、生理假、生育假、喪假、婚假......
3. 每位員工都有生日禮金、端午節節日禮金、中秋節節日禮金、年終獎金
4. 依個人狀況提供結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
5. 提供員工專屬超低價零食飲料販賣機,讓你工作之餘補充精神糧食
6. 定期開放員工網購折扣,讓員工以超優惠價格購買公司網站商品
7. 豐富的福委活動:國內外員工旅遊、部門聚餐、按摩紓壓、電影包場、烤肉、漆彈等活動
8. 不定期舉辦節慶同樂會、尾牙活動,增進員工情誼及凝聚力
▍在創業家學習與成長
1. 不定期舉辦企業內訓:邀請知名講師舉辦講座
2. Keep Learning 鼓勵員工自主學習,書籍購買、參與進修課程等皆可申請補助,每年有固定預算
3. 每年提撥福利金作為教育訓練經費,鼓勵夥伴自我學習